Найти в Дзене
Аналитика

Аналитика

Прогрессивная Аналитика на рынке кадровых решений.
подборка · 6 материалов
Какие профессии чаще передавали на аутсорс в 2024?
В условиях экономической нестабильности и кадрового дефицита аутсорсинг стал ключевым инструментом для бизнеса. По данным исследований, 76% компаний использовали внешних подрядчиков для оптимизации затрат и фокуса на ключевых задачах. Давайте разберем, какие профессии лидируют в этом тренде. — 70% компаний передавали бухгалтерский учет, расчет зарплат и налоговую отчетность на аутсорсинг. Причины: Экономия до 30% затрат на штат, снижение рисков ошибок и доступ к экспертам. Пример: Малый бизнес передавал обработку первичных документов, а крупные компании — аудит и налоговое планирование...
Тенденции HR-технологий в 2025: Что изменит рынок труда и как STAFFMAN поможет бизнесу адаптироваться?
В 2025 году HR-технологии перестают быть просто инструментом автоматизации — они становятся стратегическим активом для бизнеса. Рынок труда сталкивается с беспрецедентными вызовами: дефицит кадров, рост зарплатных ожиданий, высокая текучесть и необходимость мгновенной адаптации к изменениям. Как технологии помогают компаниям не просто выживать, но и расти? Разбираем ключевые тренды. Искусственный интеллект переходит от задач «помощника» к роли полноценного партнера в HR-процессах: Рекрутинг: ИИ анализирует резюме, проводит первичные собеседования и прогнозирует успешность кандидатов...
Аналитика STAFFMAN: 3 тренда в управлении персоналом, которые изменят ваш бизнес в 2025
Рынок труда в 2025 году столкнулся с парадоксом: технологии обещают эффективность, но 43% компаний терпят убытки из-за их неграмотного внедрения. Дефицит кадров достиг 4.8 млн человек, а текучесть выросла на 17% — в таких условиях только адаптивные HR-стратегии сохранят конкурентное преимущество. STAFFMAN представляет анализ трех ключевых трендов, основанный на данных мировой и российской аналитики. Данные Deloitte (2025):...
Рынок аутсорсинга в 2025: Шторм возможностей и скрытые риски. Где искать прибыль?
Для компаний — где кадры решают всё. 2025 год стал переломным для аутсорсинга. Это уже не просто экономия на штате, а стратегический инструмент для гибкости, инноваций и выживания в условиях турбулентности. Но где граница между выгодой и угрозой? Разберем тренды, риски и прогнозы на основе свежих данных. Компании ищут не просто «подрядчика», а экспертов в нише: AI/ML, кибербезопасность, data science. Мировой спрос на аутсорсинг аналитики данных растет на 15% в год, а дефицит ИБ-специалистов в РФ к 2027 г...
Рынок зоотоваров в России: новые горизонты для аутсорсинга.
Российский рынок зоотоваров продолжает расти, и это открывает уникальные возможности для аутсорсинговых компаний. Вот как ваш бизнес может стать частью этого тренда: Рост производства кормов для кошек и собак на 38% за 4 года требует эффективной логистики. Аутсорсинговые компании могут предложить: Пример: Компания «СОРСО-СТР» уже успешно выполняет роль интегратора, объединяя производителей и розничные сети. Доля онлайн-продаж зоотоваров достигла 22%. Это создает спрос на: Кейс: Некоторые компании внедряют AI для прогнозирования спроса на премиум-корма, доля которых выросла до 30-35%...
Катастрофа на рынке аутсорсинга или новый этап эволюции?
Рынок аутсорсинга персонала, который еще недавно казался спасательным кругом для бизнеса, сегодня балансирует на грани кризиса. Дефицит кадров, усугубленный ростом издержек компаний, перестал быть локальной проблемой — это новый вызов для всей экономики. По данным аналитики STAFFMAN, 76% предприятий малого и среднего бизнеса сталкиваются с тем, что даже текущий персонал они не могут обеспечить достойной оплатой труда. Но так ли это катастрофа? Или мы стоим на пороге трансформации отрасли? Рост издержек бизнеса...