Карьера HR

По мнению Дейва Ульриха, международного HR-эксперта, чтобы HR-менеджеру стать партнером для бизнеса, ему необходимо активно вовлекать руководителей в HR-процессы. Для этого необходимо совершить следующие действия: 1. Выяснить ожидания руководителей и согласовать с ними стратегические цели в формате SMART. Например: · повысить укомплектованности штата · сократить скорость закрытия вакансий линейных сотрудников · повысить уровень вовлеченности персонала · сократить текучесть сотрудников Читайте и в ВК: подписаться✔! 2...

▶️ Приглашаю отслеживать меня в Telegram-канале Директор по персоналу играет ключевую роль в мире человеческих ресурсов . Именно HRD ответственен за обеспечение компании персоналом, обеспечивают соблюдение трудового законодательства и способствуют созданию позитивной культуры на рабочем месте. Когда дело доходит до получения должности директора по персоналу, само собой разумеется, что успешное собеседование имеет решающее значение. Чтобы помочь вам сориентироваться на этом важном этапе вашей карьеры,...

В статье рассматриваются плюсы и минусы различных по масштабу компаний с точки зрения работы HR-менеджера. Авторы анализируют специфику работы по управлению персоналом в больших и маленьких компаниях, приводят мнения экспертов в HR-сфере, которые помогут специалистам по работе с персоналом сделать осознанный выбор. Чем придется заниматься Функции HR-отдела складываются из следующих блоков: В большой организации эти функции детализированы и разбиты на небольшие участки. Придя работать в отдел кадров...

Меня часто спрашивают, где и как лучше учиться hr? Какие книги лучше почитать? На какие конференции сходить и так далее. Делюсь своими мыслями на этот счет😉 ⠀ 1. Если вы начинающий HR, то лучшим для вас будет практика (работа, стажировка) в компании, где hr-процессы выстроены на должном уровне.  Поэтому строить карьеру лучше в крупной международной или федеральной компании, где есть опытные hr-коллеги, которые готовы делиться знаниями и где возможен не только профессиональный, но и карьерный рост 🚀 ⠀ При...

Построение карьеры - это как бежать марафон, где мы постоянно в гонке на длинной дистанции и каждый ваш шаг имеет значение. Рассмотрим некоторые из ошибки, которые могут пустить карьеру под откос. Ваше присутствие в соцсетях неуместно Большинство рекрутеров и HR специалистов изучают профиль кандидатов, прежде чем пригласить их на собеседование. Очевидно, что в последнее время многие люди в соцсетях смешивают рабочую и личную жизнь. Например, профиль имеет слишком личные комментарии, неприличные изображения, неудачные личные фото, то в этом случае ваша карьера может пострадать...