Аттестация персонала

Приветствуем, Читатель! Вводная Мы в вакансиях или описании компаний видим следующие фразы: "опытная компания", "компания имеет огромный опыт работы". А что реально должно за этим стоять? Кому нужен опыт компании? Новым сотрудникам Новому члену коллектива очень важно понимать, куда он пришел и каковы ценности, чтобы понять: насколько он совместим с устоявшейся корпоративной культурой. Опять же: опыт компании позволяет ознакомиться с различными клиентскими историями, сложностями и возможностями компании...

Приветствуем, Читатель! Вводная Любой компании требуется управляемый инструмент по регулярному контролю и доработке регламентов и скриптов. Но как не превратить саму процедуру в фарс? Сегодня детально поговорим! 🚧Подготовительная фаза ✅ Состав фокус-группы: запомните важный момент - не стоит сильно ограничивать состав. Лучше разнообразить его для ощутимой разницы во взглядах. Также определите и роли: кто является больше законодательным, кто будет осуществлять непосредственное исполнение и так далее ✅ Определить цель: очень важно понимать, какая задача решается...

Добрый день, Уважаемый Читатель! В рамках прошлых статей мы частенько упоминали процесс обучения, поэтому настала пора поговорить о нем поподробней.  Сразу начнём с личного опыта редакции: если мы хотим добиться серьезных результатов, то требуется на качественном уровне готовить кадры. Также присутствует такой элемент, как аттестация, которая позволяет сотруднику не расслабляться и ответственно подойти к изучению материалов. Точно можем сказать - эффективная система обучения дает скорый результат, который заметен руководству...