Найти в Дзене
Директор по развитию - лучшая профессия в мире

Директор по развитию - лучшая профессия в мире

Директора по развитию. Коммерческий директор, Директор по переменам.... Продажи, Закупки, Маркетинг, IT, Логистика, HR ... и иногда другое
подборка · 20 материалов
Директор по развитию бизнеса (CBDO): Стратег, который строит будущее компании, а не просто продает
1. Введение. Кто такой директор по развитию бизнеса (CBDO) В погоне за ростом собственники часто совершают одну и ту же ошибку: когда продажи падают, они ищут «супер-менеджера», а когда процессы встают — «жесткого операционщика». Но что делать, если бизнес есть, он стабилен, но не растет? Ответ — нанимать директора по развитию бизнеса (CBDO). Кто такой CBDO? Это топ-менеджер, отвечающий за создание новых точек роста, пересборку бизнес-модели и вывод компании на новый уровень. Вопреки мифу, CBDO — это не «просто дорогой менеджер по продажам»...
Дружить с конкурентами? Можно? Нужно!
Я очень общительный и любознательный. За время работы, а стаж уже больше 25 лет, я обзавелся знакомствами, близкими и не очень, сугубо рабочими и доверительными. С кем то почти товарищеские, с кем то на вы давно, у кого то знаю какие хобби и как зовут жену и детей. Всё индивидуально. Но цель одна - информационная поддержка. Приходя на новое место, всегда объезжаю основных конкурентов, пока они не знают кто я. Могу спокойно купить товар или воспользоваться услугой несколько раз, чтобы исключить фактор случайности, попав на идеально менеджера, про которого я писал ранее...
Мои правила по разбору почты e-mail
Всем привет. Естественно много, где регистрируюсь, участвую и везде оставляю свою почту электронную. Многие этим злоупотребляют и пытаются украсть моё время и навязать мне свои идеи по средствам спама, который они называют информационными рассылками. Но это не так. Мои ресурсы ограничены, и поэтому я не готов читать эту тысячу писем в день. Я позаимствовал у Стива Джобса, точнее из книги про него идею разбора почты по правилу 4 D. Именно в английской версии, итак это: Для себя я это принял следующим образом...
Директор по развитию, как образ жизни.
Я перфекционист, но всё таки со здравым рассудком. И если можно упростить, не в ущерб качеству/функционалу я скорее всего выберу этот вариант. Компромисс должен всегда быть во главе нашей демократической обстановки, чтобы сотрудники понимали как достигать результата. Директор, который во мне живёт, во всем ищет идеальность. Мне очень нравится быстро анализировать разнообразные бизнесы, предпосылки к бизнесу, мероприятия и мягко говоря, стараться придумать как бы я сделал это лучше. С годами я понял,...
Как планомерно избавиться от конкурентов. Живой кейс про флагман.
Есть конкуренты? Это хорошо. Как избавиться от конкурентов? Никак. Только они сами могут избавить вас от своего присутствия, но мы можем этому очень сильно поспособствовать. План статьи: Свято место пусто не бывает (с) . И наоборот, обычно добавляю я. Это я к тому, что победить в этой войне не получится, это постоянная затяжная миссия. На место разорившегося прибегают другие, на выросшего нападают новые конкуренты. Могу сравнить это со спортом, одни соревнования выиграны - нужно готовиться к следующим...