Как уволить няню правильно

Как не нарваться на истерику, мстительные сторис и жалобы в чат «Сердечные няни 18+» Если честно, увольнение няни — стресс даже для сильной и уверенной мамы. Это не просто «до свидания» — это про границы, честность, уважение. И, если всё сделать неаккуратно, можно получить: • слёзы, • манипуляции, • вбросы в чаты «про ужасную семью», • и даже… нелепые жалобы в агентства и паблики. Я — Екатерина, специалист по подбору персонала с 10-летним опытом. И вот что я точно знаю: расставаться можно спокойно...

Вопрос “Курит ли ваша няня?” звучит чаще, чем может показаться. И это не удивительно — каждый родитель хочет для своего ребёнка самого лучшего. В том числе и в бытовых мелочах. Но вот история из моей практики. Есть няня, которая уже более 5 лет работает в одной семье. Она курит. Да, не скрывает этого. Да, родители об этом знали ещё до найма. И всё равно приняли её. Почему? Потому что она: – всегда приходит вовремя, – грамотно организует день ребёнка, – с уважением и теплом относится к малышу, – никогда не курит во время работы, – и в целом — настоящий профессионал...

Меня зовут Екатерина, я уже много лет помогаю семьям найти идеальных нянь, домработниц и личных ассистентов — в Москве, ОАЭ и Турции. Через мои руки прошли сотни кандидатов и десятки историй. И сегодня я хочу рассказать вам то, о чём чаще всего молчат. На собеседованиях семьи задают стандартные вопросы: про опыт, рекомендации, знания детской психологии. Но когда дело доходит до финального выбора, решают совсем другие факторы. Вот ТОП причин, по которым семьи чаще всего отказывают кандидатам: – Возраст – Внешность – Национальность И это не шутка...

Реальная история. Можно быть отличным специалистом и… не подойти семье. Это не редкость в моей практике. Расскажу на примере одной реальной ситуации (без имён, конечно). Недавно мне написала мама, у которой была опытная няня с прекрасными рекомендациями. Она делала всё “по науке”, переживала за ребёнка, заботилась. Но мама была на грани. Почему? Вот её слова (с разрешения публикую ключевые моменты): «Она делает всё от души, но даёт советы, о которых её не просили. Мне постоянно приходится аргументировать свою позицию — почему я так считаю, почему это можно, а то нельзя...