Работник и работодатель

ВС РФ: Работодатель должен отвечать за действия своих сотрудников Женщина решила сделать себе подарок и купила в автосалоне автомобиль Шкода Кодиак. Стоимость машины составила 2,1 млн руб. Женщина сперва внесла предоплату - 200 тысяч руб, а 1,9 млн руб передала продавцу-консультанту для внесения в кассу, после чего получила машину по акту-приема передачи и покинула автосалон. Однако вскоре автомобиль у нее изъяла полиция как доказательство по уголовному делу. Оказывается, тот консультант деньги до кассы не донес и присвоил себе...

Читайте в телеграм-канале «Юрист. Финансы и право» https://t.me/rightandlex #труд #работа #юрист #финансы #право #работник #больничный #увольнение #работодатель #трудовыеправа

Уборщица работала в садике по режиму: понедельник - четверг с 08.00 до 16.30 с перерывом на обед с 12 до 12.30, пятница с 08.00 до 12.00, без перерыва на обед. А потом работодатель приказом режим изменил, установив: понедельник - пятница с 08.45 до 16.57 с перерывом на обед с 12.45 до 13.45. При этом сослался на производственную необходимость. Такой режим сотрудницу не устроил и она обратилась в суд, требуя признать приказ незаконным. По ст 74 ТК РФ изменение условий труда по инициативе работодателя...

Женщина, работая уборщицей в детском саду, точно знала, что работодатель обязан выдавать ей защитный и восстанавливающий крем для рук - это предусмотрено законом. Но работодатель этого не делал, и она обратилась в суд за компенсацией морального вреда в размере 50 000 руб. Суд отметил, что по закону работодатель обязан обеспечивать защиту работников определенных должностей от воздействия вредных и опасных факторов. Для этого он должен за свой счет покупать и бесплатно выдавать им спецодежду, спецобувь, средства защиты кожи, органов дыхания, рук, головы, лица, глаз и тд (ст 221 ТК РФ)...

Сотрудник банка при увольнении по собственному желанию получил годовую премию 786 808 руб. А потом еще 1 045 349 руб, но уже по ошибке. Эти средства предназначались другому работнику, однако бухгалтер ввела не те банковские реквизиты. На требование работодателя вернуть деньги работник отказался, ссылаясь на ст 1109 ГК РФ. Согласно этой статье, ошибочно перечисленные выплаты не подлежат возврату, если не связаны с арифметической ошибкой или недобросовестностью работника. Однако это касается средств к существованию(например, зарплата), а премии к таковым не относятся...

Вы когда-нибудь сталкивались с ситуацией, когда при устройстве на работу вам предлагают заполнить анкету? А может, вам сказали, что без этого трудоустройство невозможно? Многие задаются вопросом: "Может ли работодатель заставлять работника заполнять анкету под угрозой отказа в приеме на работу?"  Ответ вы узнаете ниже. В этой статье я расскажу, что говорит закон и как правильно поступать в таких ситуациях.   Но сперва давайте разберем почему работодатели требуют анкеты?   Работодатели используют...