Работа по найму

Здравствуйте! В этой статье я хочу написать своё мнение по поводу одной, очень активно муссируемой сегодня, мысли, которая звучит так: "Хочешь много зарабатывать, быть свободным и через какое-то время меньше работать, открой своё дело, а не работай по найму!". И, наверное, если сильно не задумываться и не уходить в детали, то я скорее согласен с этим утверждением, чем нет. Но есть нюансы. Не всё так просто и очевидно. Во-первых, все люди разные! Не каждому человеку хочется создавать свой бизнес....

Здравствуйте! За десять лет работы на руководящих позициях я нанял на работу ощутимое количество сотрудников разного уровня. Но одно дело нанять сотрудника, а другое просмотреть резюме и провести интервью. В среднем на одно нанятого сотрудника (в моём опыте) приходилось от 3 до 5 собеседований с кандидатами, а просмотренных резюме и того больше. Точную статистику я конечно не веду, но рискну предположить, что за всё время найма я просмотрел не меньше пятисот резюме. По своему опыту могу сказать, что не все резюме дочитываются до конца...

Здравствуйте! Когда речь заходит о карьерном росте, все как правило думают о продвижении в руководители. Но на самом деле карьерный рост может быть не только по вертикали, но и по горизонтали, т.е. профессиональный. И в сегодняшней статье пойдёт речь именно о таком карьерном росте. Три группы работников Я бы разделил всех работников (в контексте статьи) на три группы: Все перечисленные группы людей очень важны! И среди этих групп нет лучших или худших. Каждый делает свою работу именно в том виде и формате, где ему наиболее комфортно...

Здравствуйте! Очень часто можно услышать, как человек жалуется на свою работу. А точнее не на работу, а на различные факторы, которые омрачают любимый труд. И вроде бы работает не за деньги, а на результат (как я писал в одной из своих статей), и вроде бы само дело и профессия нравятся, но всё равно с утра не хочется идти на работу. Если с утра не хочется идти на работу, а хочется кому-нибудь пожаловаться на неё, то это первый сигнал, что что-то идет не так. Хорошо бы взглянуть на себя и работодателя со стороны, чтобы понять причину своего нежелания...

Здравствуйте! В сегодняшней статье хочу рассказать вам об одном правиле, которое я для себя открыл ещё лет семнадцать назад, работая на своём первом месте работы в Москве. На своём опыте я убедился, что это правило действует безотказно, где бы я ни работал. Это правило звучит так: Нужно работать не за деньги, а за качественный результат, тогда деньги сами придут. Может показаться, что это какое-то странное и не логичное правило. Ведь мы же ходим на работу для того, чтобы у нас были деньги на жизнь...