О работе серьезно

Был ли прав Петр Первый? Какое поведение спасет самого умного и эффективного сотрудника от увольнения?

Вот три ключевых поведения выдающегося начальника, который стремится поддержать ваш успех, по мнению карьерного эксперта: Настоящий лидер ценит идеи и мнения своих сотрудников, прежде чем формировать собственное мнение. В процессе обсуждений такой руководитель внимательно слушает всех участников, чтобы учесть различные точки зрения. Подобное отношение создает атмосферу вовлеченности, где сотрудники понимают, что их мнение имеет значение. Когда сотрудники чувствуют свою значимость, они демонстрируют лучшие результаты, реже подвергаются выгоранию и надолго остаются в организации...

Специфика найма сотрудников на удалённую работу. Найм сотрудников на удалённую работу имеет свои особенности и требует особого подхода. Вот некоторые ключевые аспекты, которые стоит учитывать: – Определите конкретные навыки и опыт, необходимые для выполнения работы. Убедитесь, что описание вакансии ясно отражает эти требования. – Учитывайте важность самоорганизации и дисциплины, так как удалённые сотрудники должны быть способны эффективно управлять своим временем. – Используйте видеозвонки для собеседований,...