Ситуация
Сотрудник прошёл два этапа собеседований: первый — с генеральным директором и инвестором, финальный — снова с гендиректором, который озвучил условия: фиксированный оклад (белый) и дополнительный доход в виде (не белого) KPI (20% от оклада), который будет выплачиваться после испытательного срока. Стандартные три месяца. HR не участвует в процессе найма. Предложение о работе документально не оформлялось , всё обсуждалось устно, но сотрудник согласился, хотя раньше всегда запрашивал письменное предложение...