Оценка выгорания

Эксперты компании «Бизнес Психологи» разработали комплексное решение на основе опросника выгорания BOQ и личностного опросника «Призма», с помощью которого можно измерять выгорание сотрудников и управлять этим процессом, а также предупреждать его наступление. Инструмент подходит для любых позиций – от стартовых исполнительских до руководящих. Описательный отчет по итогам прохождения опросников показывает не только текущую ситуацию с выгоранием сотрудника, но и освещает причины, ему способствующие...

Выгорание становится все более распространенным недугом в современном мире высоких скоростей и мультизадачности. Людям необходимо быть адаптивными и в то же время сохранять устойчивость, поддерживать жизненный тонус и интерес в условиях постоянных изменений, нововведений и неопределенности. Специалисты внимательно изучают процесс выгорания, в том числе на рабочем месте: причины, взаимосвязь с ситуацией на рынке и т.д., а также предлагают инструменты для оценки выгорания сотрудников и рекомендации для его снижения и профилактики...

Рассказывает Алексей Григорьев, руководитель отдела R&D компании Бизнес Психологи (ex. SHL Russia): Наш инструмент показывает не только то, на каком уровне выгорания находится сотрудник сейчас, но и то, какие его личностные черты способствуют развитию выгорания. Исследования привели нас к пониманию того, что на уровень выгорания влияют не только особенности профессиональной среды, такие как отсутствие контроля над ситуацией, отношение руководителя, конфликты с коллегами, непонимание смысла в работе, рабочие перегрузки и так далее...

Пользователи SHLTOOLS используют инструменты оценки по всему жизненному циклу работы с сотрудником: от понимания того, кто нужен, до отбора, оценки перемещения, продвижения, преемственности. Плюс ситуации, связанные с развитием и на рабочем месте и пониманием, куда двигаться дальше. Понятно, что компании делают ставки на разное, иногда это опыт кандидата, иногда качество найма, главное, найти баланс между разными целями и задачами. В последние годы наши клиенты всё чаще думают о том, как сохранить...

Опросник BOQ предназначен для диагностики профессионального стресса и выгорания. В отчете доступны результаты оценки как общего уровня выгорания, так и отдельных компонентов: Ссылка на образец отчета Для того, чтобы сделать отчет максимально содержательным и еще более ориентированным на особенности участника, в этом решении мы задействовали наш недавно выпущенный короткий опросник «Призма»...

На вебинаре в августе Ирина Зарина, наш генеральный директор, говорила о карьерном пути каждого отдельного сотрудника как о «пути героя», и это достаточно точная метафора. Герою, как мы хорошо знаем из русских сказок, помощь лишней не бывает, хотя он идет к своей цели и талантами не обижен. Штатный корпоративный HR-специалист может помочь и поддержать, направить человека. Подготовили для вас небольшую статью с ключевыми рекомендациями. В бизнесе HR-ы работают с карьерами и полным жизненным циклом сотрудников организации...