Личные карточки

При заполнении раздела личной карточки «Повышение квалификации» у специалистов по кадрам часто возникают вопросы: Эти и другие вопросы рассматриваются в видео: Если видео не открывается, пройдите по ссылке: https://youtu...

Вопрос из профильной группы в соцсетях: Нужно ли вносить сведения об изменении оклада в личную карточку формы Т-2? Отвечает Татьяна Самородских: Сведения об условиях оплаты труда работника содержатся в разделе III унифицированной формы Т-2, в том числе и сведения о размере оклада. Часто у специалистов, отвечающих за работу с данным документом, возникает вопрос: следует ли вносить сведения об изменениях в условиях оплаты труда, если больше ничего не меняется? Ответить на этот вопрос нам помогут...

Вопрос с кадрового форума: «Нужно ли вести личные карточки на совместителей, ведь записи в их трудовые книжки вносятся по основному месту работы?» Отвечает Татьяна Самородских: Личная карточка связана не только с трудовой книжкой, это – учётный документ, содержащий самые полные сведения о работнике: его образовании, составе семьи (оговоримся – данные сведения работник сообщает по своему желанию), наградах, повышении квалификации, профессиональной переподготовке, стаже, всех этапах его трудовой деятельности – приёме, переводах, увольнении и др...

Вопрос с кадрового форума: «Я – начинающий кадровик, никак не могу понять, чем работа по совместительству отличается от постоянной работы, как правильно писать в личной карточке и трудовом договоре». Отвечает Татьяна Самородских: Вы путаете различные понятия. Временная работа Работник может устраиваться на работу, заранее зная срок её окончания. Происходит это по разным причинам: например, его берут на место работника, который временно отсутствует, выйдет этот работник на работу – трудовые отношения прекратятся...

Комментарии к моему материалу «Можно ли обновить личную карточку работника?» заставили меня обратиться к этой теме. Что делать, если место для записей в личной карточке закончилось?  Никаких инструкций на этот счёт законодатель не даёт, практики дают самые разнообразные советы: подклеивать листочки к разделу, в котором закончилось место, завести новую карточку и вложить в старую и т.д. Могу поделиться своим опытом. Данный способ хорошо зарекомендовал себя на практике. Начну с того, что в организациях,...

(Обновлено 31.08.2023) Иногда у кадровиков возникает вопрос: можно ли обновить личную карточку работника, если она по каким-то причинам стала негодной (истрепалась, помялась, случайно повреждена и т.д.), либо велась неправильно? Последний вопрос может появиться у кадровика, пришедшего в новую организацию и увидевшего ошибки предшественника. Если ошибочная запись единична, то не стоит обновлять личную карточку полностью. Ошибочную запись можно исправить. Рекомендации содержатся в ответе специалистов Роструда от 12...