БЛОГИ

Кристина Кевиш, специалист по оптимизации бизнес-процессов ГК IDL, рассказала, как из-за обилия информационного шума наш мозг всё менее и менее восприимчив к «стандартным» информационным источникам, и про те нестандартные способы обучения персонала, которые они используют в компании. Новостные каналы, паблики, социальные сети, контекстная реклама… В нашем мире человек окружен информацией 24/7. Не удивительно, что, порой, нам хочется спрятаться от всего этого информационного шума и повесить табличку «спам» на очередной входящий поток данных...

Собрать идеальную команду профессионалов – это мечта каждого предпринимателя. Как это сделать и каких ошибок при подборе персонала можно избежать, рассказала Галина Николаева, главный редактор журнала «Фокус внимания» и директор PR департамента компании ABC Consulting Georgia. Кадры решают всё. Для успешного бизнеса нужна команда – квалифицированные, мотивированные работники, которые знают свое дело и обеспечивают преимущество компании на рынке, и вместе способны не только пережить любой кризис, но и выйти на новые рубежи...

Александр Высоцкий, oснователь Visotsky Consulting, рассказал ЛИЦА Journal о том, как они реализуют работу над внешним видом компании в физических офисах и онлайн-подразделениях. Я владелец консалтинговой компании. В нашей сфере продукт нельзя пощупать – пользу можно ощутить только после того, как он произведён. Чтобы мы смогли привлечь крутого специалиста в команду, он должен испытывать к нам доверие. Основа этого – имидж, который зависит в том числе и от внешнего вида. В оффлайне Главное правило...

Вы нанимаете сотрудника, он работает несколько месяцев – а затем выясняется, что этот человек «не ваш». Но для компании ошибка в найме даже рядового сотрудника слишком дорога. Если мы возьмём расходы на найм, денежное вознаграждение, налоги, комплектацию рабочего места – получится минимум полугодовая зарплата специалиста. Как избежать подобных неприятностей рассказал ЛИЦА Journal oснователь Visotsky Consulting Александр Высоцкий. Чтобы обезопасить себя от рисков, компании необходимо грамотно выстраивать испытательный срок...

В вопросах найма и работы с персоналом всё чаще применяются понятия «hard skills» (профессиональные качества) и «soft skills» (личные качества). Александр Высоцкий, oснователь Visotsky Consulting, рассказал ЛИЦА Journal на чём он больше фокусируется при найме. А также поделился опытом, как развивают компетенции специалисты и руководители его компании. Hard and soft skills: в чём разница Soft skills – «мягкие» навыки. Общительность, эмоциональный интеллект, желание и умение понимать людей, быстрая адаптация к новой технике или программному обеспечению...

Отечественная фармацевтическая область развивается быстро и динамично. Какие специалисты сейчас нужны в этой области, какими навыками они должны обладать и как компании определяют, что человек им подходит, рассказала ЛИЦА Journal основатель площадки Pharmedu Татьяна Ходанович. В Pharmedu занимаемся онлайн-обучением фармацевтов и провизоров. Специалисты компании должны быть в курсе всех новостей и изменений на рынке, внимательно подходить к составлению обучающих программ и решать множество непростых задач клиентов...