Книги и фильмы

По итогу апрельского «Дао-дня» мы решили создать заметку не только для уже читающих [2], но и для всех будущих читателей книги Маркуса Шина «Дао Белой Вороны: Управление изменениями, нацеленное на развитие» [1]...

Фрактальные организации и фракталинг в практике директора по развитию организации. К этой теме мы в профсообществе Кинсмарк (Kinsmark.com) обращались несколько раз. - Впервые в 2003-м, когда появилось наше видео «о смерти управленческого консалтинга» и анонс книги Х.-Ю. Варнеке 1999 года «Революция в предпринимательской культуре. Фрактальное предприятие». - Затем в 2007-м, статьёй А. Кочетковой «Воспитание фрактала» и позднее «Новый мир и фрактальные организации». - В 2009-м вышла подборка на Маркусе...

В системном управлении изменениями (о его отличии от HR-овского УИ говорилось в недавнем подкасте «Секреты успеха деловой конференции») человек рассматривается через призму социогеномики. Психология имеет гораздо меньший вес и представлена всего несколькими авторитетами. С одним из них мы хотим вас познакомить. Он мог умереть от тяжёлой пневмонии, покинуть школу за неуспеваемость, подчинить свои идеи теории Фрейда, но стал великим основателем индивидуальной психологии. «Чтобы быть полноценным человеком,...

В 2025 году в издательстве Чикагского Университета вышла книга «Нейронный разум: Как мыслит мозг» Джорджа Лакоффа (Лейкоффа) и Шрини Нараянана. Авторы предлагают единую теорию мышления, объединяющую обширные ресурсы нейронауки, вычислительной техники и когнитивной лингвистики. Джордж Лейкофф – почетный профессор когнитивной науки и лингвистики Калифорнийского университета в Беркли. Наиболее известен своим открытием детальных механизмов метафорического мышления и того, как оно структурирует наше понимание мира...