Тренинги

Технологии присоединения — это ключевой навык руководителя для работы с возражениями, особенно в напряженной производственной среде. Цель: Научить руководителей использовать технику присоединения для снижения сопротивления и конструктивного решения проблем сотрудников. Ключевый месседж: Возражение - это не атака, а сигнал о проблеме. Запрещая возражение, мы запрещаем сотруднику сообщать о проблемах. Присоединяясь, мы получаем информацию и партнера для ее решения. Присоединение — это вербальная и...

Сегодня мы рассматриваем перевод сотрудника коллектива, находящегося на четвертом (Мы крутые!), на пятый уровень (Жизнь прекрасна!) развития. Сотрудники данного уровня часто встречаются в творческих коллективах, проектных командах, особенно, в сфере создания программных продуктов. Предыдущие публикации по этой теме здесь Признаки четвертого уровня. · Нормой на этом уровне является существование команд, сконцентрированных на сохранении общих ценностей и достижении общих целей. · Информация свободно циркулирует между членами группы...

В Техническом университете УГМК прошел тренинг для руководителей и специалистов компаний-партнеров — «Управление напряженностью в производственном коллективе». Современное производство — это не только точные расчеты и отлаженные технологии, но и живой коллектив, где важно сохранять здоровую и продуктивную атмосферу. Напряженность, конфликты и непонимание могут серьезно влиять на безопасность и эффективность работы. Наш опытный тренер Евгений Корищ помог участникам разобраться в: 🔹 Причинах возникновения напряженности и скрытых конфликтов...

В данной статье рассматриваем перевод сотрудника коллектива, находящегося на третьем (Я крутой!) из пяти уровней развития, на четвертый уровень (Мы крутые!) развития. Сотрудники данного уровня часто встречаются в производственной среде, а также в иных подразделениях: продажи, маркетинг, юристы, финансисты и бухгалтера и т.п. Признаки специалистов третьего уровня · Люди принимают участие во всем, что происходит вокруг, причем делают это энергично и заинтересованно. · Но если вы прислушаетесь к их...

Уже несколько лет подряд среди производственных предприятий Урала популярны не просто программы повышения квалификации для топ-менеджмента и руководителей 2 эшелона, а комплексные программы обучения для руководителей производственных цехов и научных подразделений под названием «Эффективный руководитель на производстве». Конечно, каждая программа индивидуальна и кастомизирована под потребности заказчика, но основные блоки, в которых чаще всего обнаруживаются пробелы в знаниях и навыках обучающихся,...

Конкурентоспособность бизнеса — это совокупность навыков на различных уровнях управления. Не красивые слайды в презентациях, не модные тренды из Кремниевой долины, а конкретные умения конкретных людей. Цель Предпринимателя, как владельца капитала — обеспечить выживаемость бизнеса в любых экономических условиях, максимально удовлетворяя потребности Клиента. Эффективности обучения измеряется не количеством просмотренных видеороликов, не красотой образовательной платформы, а вкладом в достижение стратегических целей собственника...