Миненков Никита

Одним из главных уроков изучения экономической жизни является то, что благополучие страны, а также её состязательная способность на фоне других стран определяются одной универсальной культурной характеристикой – присущим её обществу уровнем доверия. Фрэнсис Фукуяма Предлагаю подумать над понятием «ДОВЕРИЕ» в рабочем коллективе и о том, как уровень доверия может влиять на эффективность компании. Так получилось, что сразу после окончания университета я начал свою карьеру, устроившись менеджером в компанию, которая являлась отличным примером коллектива с крайне низким уровнем доверия...

Летом 2018 года утро в нашем офисе не успело начаться с кофе, т. к. одновременно во все кабинеты компании зашли люди в масках, с оружием и сообщили: «Руки на стол! Сейчас будут проводиться следственные действия». Люди, которые были в штатском, представились оперативниками таможни. Первым делом поинтересовались, где у нас сетевое оборудование, отключили сеть и принялись проводить обыск, исследовать рабочие компьютеры и записные книжки. При этом они особо не объясняли, что ищут и какова цель их визита...

Продали мы, значит, одной компании пресс для брикетирования металлической стружки стоимостью 6 млн. руб. И через некоторое время прилетает претензия: пресс не выдает заявленную скорость прессования. Вернее, если накрутить скорость, то не получается нужная плотность. У нас сразу мысль: "какая там стружка?" Т.к. если слишком высокая твердость металла, то прессоваться будет плохо, а нам на стадии заказа никто твердость не сообщал. Ладно... Клиент негативит, а показатели скорости и плотности в принципе не сильно отстают от тех, которые требуются...