8 видов потерь: Неиспользуемый потенциал сотрудников.
Одной из наиболее недооцененных потерь является неиспользованный потенциал сотрудников. Этот вид потерь включает в себя недостаточное вовлечение персонала, игнорирование их идей и предложений, отсутствие возможностей для профессионального развития и неэффективное распределение задач. Когда компании не используют знания, навыки и креативность своих сотрудников, это приводит к снижению мотивации, ухудшению производственных показателей и даже к росту текучести кадров. Устранение этой потери может значительно повысить эффективность организации, улучшить качество продукции и создать более здоровую рабочую атмосферу...