Проблемы руководителя

Решающую роль в достижении целей руководителя играет рабочая обстановка в команде. Важно понимать, как межличностные отношения в коллективе развиваются и меняются с течением времени. Динамика этих отношений оказывает большое влияние на рабочую атмосферу, уровень доверия между членами команды и общую продуктивность коллектива. Исследование Harvard Business Review показало, что позитивная рабочая среда может повысить производительность на 12 %, а негативная - снизить на 22 %. Как руководителю устранить негативные отношения? Ситуация №9...

Для руководителя одной из самых сложных задач является управление конфликтами. Конфликты - обычное явление на рабочем месте, и очень важно эффективно справляться с ними. Выбор подходящих стратегий и методов разрешения конфликтов может заложить основу для успешной работы. Согласно исследованию компании CPP Inc. сотрудники в США тратят 2,8 часа в неделю на решение конфликтных ситуаций. Как можно решить конфликт. Ситуация №8 Одна из участниц нашего клуба, которую зовут Оксана (имя изменено по ее просьбе), занимает должность финансового руководителя...

Многие знают о том, что руководить командой через организационные изменения может быть сложной задачей, требующей особых навыков и подходов. Процесс изменений часто сопровождается различными препятствиями и вызовами, с которыми сталкивается руководитель. Согласно исследованию McKinsey & Company, только 26 % инициатив по организационным изменениям оказываются успешными в долгосрочной перспективе. Проблема руководителя: Вести команду через организационные изменения . Ситуация №7. Однажды я получила такое письмо от моей клиентки Елены...

Управление временем, расстановка приоритетов и делегирование полномочий - все это важные составляющие роли руководителя. Эти навыки имеют решающее значение для эффективности работы руководителя и его доходов. Известная как "проблема руководителя три в одном", она включает в себя точную оценку объема работы, правильное делегирование задач сотрудникам, контроль и корректировку их действий, а также принятие взвешенных решений. Качество нашей работы и жизни во многом зависит от того, насколько хорошо мы справляемся с этими аспектами...

Согласно исследованию, проведенному Harvard Business Review, пять основных проблем, с которыми сталкиваются руководители, - это: Проблема: мотивация сотрудников руководителем. Ситуация №5. Вчера мы рассмотрели ситуацию Ольги. Ей трудно быть эффективным руководителем. Во время нашей индивидуальной беседы мы сосредоточились на конкретной области, в которой она испытывает трудности: вдохновление и мотивация сотрудников. Сегодня многие руководители сталкиваются с проблемой мотивации. Вот несколько эффективных методов вдохновения и мотивации сотрудников: 1...