Обучение и развитие

Кто-то скажет, что сейчас не время проводить тренинги, надо резать "косты", сокращать людей и бюджеты, оптимизировать и т.д... Это стратегия "сжаться", которая очень часто приводит компанию к положению "сдаться" и опыт предыдущих кризисов хорошо доказывает её несостоятельность. Выигрывают, преодолевают сложности, остаются на рынке и продолжают своё развитие только те компании, которые выбирают другие стратегии - стратегии устойчивости: адаптироваться, трансформироваться и стать лидерами перемен...

📣 28 октября в 19:00 приглашаем руководителей компаний, команд и подразделений на прямой эфир по теме:  "5 элементов корпоративного благополучия. Как сохранять энергию и продуктивность команды в эпоху вызовов и неопределенности". 💡 В ПРОГРАММЕ ЭФИРА: 1️⃣ Wellbeing или система корпоративного благополучия: модный тренд или необходимый элемент современного менеджмента? 2️⃣ 5 элементов корпоративного благополучия: где сейчас ваша "супер-сила", а где "слабое звено", которое забирает энергию, спокойствие и эффективность...

Компании-лидеры знают, что корпоративное обучение является ключевым фактором успеха организации и ее долгосрочного развития. В современном бизнесе сотрудникам и лидерам компаний уже недостаточно владеть классическими 7-ю навыками высокоэффективных людей. Мир, в котором функционируют компании сегодня изменился. Он стал более технологичным, требовательным, непредсказуемым, изменчивым, энергозатратным и при этом, человекоцентричным. ✓ сохранять не только физическую, но и ментальную (психологическую) устойчивость личности и команды, эмоциональную стабильность и резилентность...

В условиях стремительных изменений и высоких требований к адаптивности, вопрос о природе человеческого потенциала становится особенно актуальным. В чем сила? Чтобы включить полную мощность, мы должны быть энергичными физически, включенными эмоционально, сфокусированными умственно и объединенными общим духом для достижения целей. Для достижения гармонии и максимальной реализации потенциала необходимо развивать все эти аспекты в комплексе...

Современные исследования влияния ментального здоровья на бизнес ✅ 90% российских работодателей признают отрицательное влияние выгорания на успех бизнеса ✅ 46% компаний отмечают снижение продаж из-за выгорания команды ✅ 77%  фиксируют ухудшение атмосферы и рост текучки ✅ 59% отмечают рост ошибок в рабочих процессах ✅ 48% сталкиваются со срывом сроков проектов Наиболее уязвимые отделы ➡️  HR - 50% риска выгорания ➡️  Продажи - 44% ➡️  Административные отделы- 22% ➡️  Финансы - 20% Сегодняшние тренды...