HR и поиск работы

«Я руководитель!»: Собеседование с дамой в халате на фоне кастрюль 🍳😱 Ребята, я сегодня в легком шоке. Казалось бы, 2026 год, удаленка стала нормой, но этика… она вышла из чата. Навсегда. Записываюсь на собеседование. Позиция серьезная, требования — «огонь», ищут профессионала. Созваниваемся по видео. Я, как положено: нормальный фон, опрятный вид, рабочий настрой. Включается камера на той стороне, и что я вижу? Сидит «руководитель». На заднем плане — кухня, гора немытой посуды и плита с кастрюлями. Но вишенка на торте — сама дама. В домашнем махровом халате, с чашкой чая и видом, будто я пришла просить у неё соли в долг в субботу утром. И вот этот человек с серьезным лицом начинает вещать: «У нас высокие стандарты, мы ищем дисциплинированных сотрудников, нам важен статус компании…» Серьезно?! Статус? Халат? Кастрюли? 🤦‍♀️ Я всё понимаю, дом есть дом. Но если ты называешь себя руководителем и требуешь от кандидата профессионализма — начни с себя. Накинь хотя бы рубашку и разверни ноутбук к стене, а не к холодильнику. Почему-то многие решили, что удаленка — это разрешение превращаться в «домашнего эльфа» прямо во время бизнес-процессов. Это не просто неуважение к кандидату, это полная деградация управленческой культуры. У меня один вопрос: как после такого «приема» я должна воспринимать задачи от этого человека? Как просьбу сварить борщ? А у вас бывали такие «кухонные» собеседования? Или я слишком многого требую от современного бизнеса? 👇 #работа #поискработы #собеседование #удаленка #карьера #треш #историиизжизни #hr #ошибкируководителей #дзен

Крик души: Реалии поиска работы в 2026-м 🔍💔 Знаете, кажется, поиск работы сейчас превратился в какой-то квест на выживание. Листаешь вакансии — их тысячи. Красивые заголовки, обещания «дружного коллектива» и «динамичного развития». Но стоит копнуть глубже, и начинается суровая реальность. Удивительно, как много компаний научились искусно «стелить». В описании — золотые горы и современные офисы, а на деле: ❌ Хотят, чтобы ты работал за троих, а платить готовы «на печеньки». ❌ В объявлении одна сумма, на собеседовании — «ну, это с учетом премии через год, если Юпитер будет в Марсе». ❌ Приходишь на встречу, а тебя встречают лица, на которых написано всё уныние мира. Ребята, вы серьезно? Даже элементарная улыбка на собеседовании стала дефицитом. Если вам так плохо в своей компании, что вы даже гостю не рады, то как там работать? Самое обидное — это скрытая реальность. Спрашиваешь про оклад, а тебе в ответ мутные схемы: «Оклад зависит от фазы луны, объема холодной базы и настроения директора». Люди хотят качественного сотрудника, но забывают, что работа — это честный обмен компетенций на деньги, а не благотворительность в пользу собственника. Иногда опускаются руки. Ищешь не просто «место», а адекватность, профессионализм и человеческое отношение. Но пока чаще встречаешь «эффективных менеджеров», которые хотят выжать из тебя максимум за минимум. Коллеги по поиску, как вы держитесь? Тоже сталкивались с тем, что на бумаге — рай, а на деле — выгорание еще на этапе знакомства? 👇 #поискработы #карьера #вакансии #HR #реальность #работамечты #крикдуши