Для карьеры

Мы часто слышим: «молодые специалисты не готовы к реальной работе». Но кто и как определяет эту «готовность»? Как превратить запросы работодателей в образовательные программы, которые действительно закрывают кадровые дефициты? Рассказывает наш эксперт – Анна Бояркина, руководитель Центра опережающей профессиональной подготовки (ЦОПП) Красноярского края. Разбираемся на примере нового проекта ЦОПП – «ИТ-инкубатор. Старт в профессию». В Красноярском крае ежемесячно публикуется от 120 до 150 вакансий, связанных с «1С: Предприятие»...

Работа мечты – это не про модную профессию, а про дело, которое действительно интересно. Путь к успеху начинается ещё в школе – именно здесь можно пройти первые профессиональные пробы и наметить дальнейшую траекторию. О том, как определиться с профессией, пройти все этапы от школьной скамьи до заветного приглашения на работу, рассказывает старший методист Центра опережающей профессиональной подготовки Липецкой области Екатерина Шипилова. Задайте себе вопросы: «что мне интересно? Какая сфера мне близка?...

Рынок труда меняется быстрее, чем когда-либо. Одни профессии исчезают, другие появляются, внедряются новые технологии, автоматизация забирает часть рутинных задач, а требования работодателей растут. Но не нужно переживать: несмотря на все перемены, есть навыки, которые остаются ценными практически в любой сфере. Именно они помогают человеку оставаться конкурентоспособным и быстро адаптироваться к новым условиям. Руководитель Центра опережающей профессиональной подготовки Республики Бурятия Марина...

Рассказываем про пять неочевидных действий, которые помогут каждому студенту получить предложения о работе сразу после прохождения стажировки. Вы каждый день приходите на практику, делаете все, что требуется, не сбегаете пораньше, в дневнике одни «пятёрки». Мастер цеха или наставник в офисе говорит: «Парень толковый, руки из нужного места», но, когда заканчивается последний семестр, вы слышите: «Мы подумаем и перезвоним». И тишина. Почему? «Просто стараться» мало. Нужно вести себя иначе. Держите пять скрытых ловушек, из-за которых практиканта не приглашают на работу...

Игровые уровни, лайки и мгновенная обратная связь - новая естественная среда для поколения Z (зумеры, 16–27 лет) и A (альфа, до 15 лет). И сегодня они всё чаще выбирают колледжи и техникумы как осознанный и выгодный карьерный трек. Почему? Потому что современное среднее профессиональное образование заговорило на их языке. Подробнее о том, как колледж становится отличным стартом для карьеры зумеров и альфа, рассказывает Вероника Бушмелева, аналитик центра опережающей профессиональной подготовки Свердловской области по направлению «Социальная сфера»...

Рабочие специальности больше не ассоциируются с тяжелым ручным трудом, грязными цехами и низкими зарплатами. Сегодня предприятия массово переходят на «цифру», поэтому современный мастер на производстве все больше напоминает ИТ-специалиста. О том, почему, выбирая карьерный путь, сегодня стоит присмотреться к рабочим специальностям, рассказывает Наталия Косолапова, руководитель Центра опережающей профессиональной подготовки Краснодарского края. Рабочие нового поколения Рабочие специальности начинают интегрироваться с высокими технологиями...