Трудовые права и ТК РФ

Добрый день, уважаемые читатели! Сегодня рассмотрим тему имеет ли право работодатель принуждать сотрудника работать в новогодние праздники. В случае, если сотрудник готов выйти на работу с 31 декабря по 11 января, то и зарплата ему должна выплачиваться в двойном размере. Это утверждение соответствует действующему трудовому законодательству Российской Федерации. В статье 113 Трудового кодекса РФ, привлечение работника к работе в выходные и праздничные дни допускается только с его письменного согласия,...