Отношения с руководители

Что делать, если руководитель постоянно придирается? 🥹 Как себя вести с начальником, который постоянно придирается? Как не потерять мотивацию работать в таких условиях и отстоять свои границы? Изначально важно определить природу этих “придирок” — в определенных случаях работать с этим можно, а в каких-то, увы, ничего сделать вы не сможете, придется либо уйти, либо смириться. Что можно попытаться предпринять👇🏼 📍Выстраивайте прозрачную коммуникацию. Фиксируйте цели и задачи, которые ставит руководитель (можно в письменном виде). Перед началом выполнения работы проговаривайте, каким должен быть ожидаемый результат. На первых порах чем подробнее и детальнее, тем лучше. Если результаты четко обговорены, будет труднее “придраться”, если все сделано согласно договоренности. 📍В случае неконструктивной критики попытайтесь вывести разговор в конструктивное русло — уточняйте, что именно не понравилось, задавайте вопросы. 📍Регулярно запрашивайте обратную связь о своей работе — не доводите до момента, когда недовольство накопится. Обратная связь позволит корректировать работу в процессе. 📍️️️️️️Обозначьте границы. В аккуратной форме донесите, что такой стиль коммуникации для вас неприемлем. Можете сказать, что ваша продуктивность в случае спокойной вежливой беседы будет сильно выше. Немного о грустном — это все может сработать только в том случае, если вы имеете дело с адекватным человеком. Если речь идет о токсичном руководителе, который обесценивает вашу работу, запугивает, оскорбляет (список можно продолжать долго) — скорее всего вы с этим ничего не сделаете, все возможные меры носят временный характер. Лучший способ сохранить свое душевное равновесие и здоровье — уволиться. Важно понимать, что этом случае уйти не значит убежать, это вопрос качества вашей жизни. Берегите себя ❤️ Больше практических карьерных советов на моем канале @Просто о карьере 👋🏻

Как попросить повышение зарплаты у руководителя? 💰 Листайте карточки с полезными советами. Важно: всё очень индивидуально и зависит от ситуации, компании и руководителя, выше лишь общие рекомендации по переговорам. Если хотите продумать аргументацию (и подготовиться морально) вместе со мной, пишите в Телеграмм!