Собеседование

На сегодняшний день рынок труда продолжает меняться: какие-то профессии и специальности теряют свою актуальность, какие-то видоизменяются, а какие-то только появляются на свет. Все больше выбора у соискателя в форме занятости, в предлагаемых условиях труда, формате коммуникации с работодателем. Удалённая работа для многих стала привычным делом, связь с работодателем ведется с помощью интернета, собеседования HR-менеджеры тоже часто проводят онлайн. Такое собеседование удобно обеим сторонам, не так затратно по времени, но все таки требует определенной подготовки и внимательности к деталям...

Как мы знаем, собеседование - это один из важных и ключевых этапов в поиске работы. Оно позволяет работодателю оценить не только профессиональные качества соискателя, но и социальные навыки. Поэтому, тщательная подготовка к собеседованию является частью успеха, который поможет открыть перед вами дверь в мир трудоустройства. Рекомендуем к прочтению статью "Собеседование глазами эйчара" Какие мелочи могут стоить вам работы в выбранной компании? Даже, если вы крутой профессионал, есть вещи, которые могут помешать получить понравившееся вакантное место...

Эмоциональный интеллект (EQ) – это одна из востребованных и важных черт, которые работодатели хотят видеть в соискателе. Умение человека определять и иметь дело со своими личными эмоциями, а также принимать чувства и эмоции окружающих сотрудников, существенно облегчает построение отношений в коллективе, общение с коллегами и руководством, помогает в решении конфликтных ситуаций. Чем выше уровень EQ, тем более ценен сотрудник, так как он может помочь создать здоровый микроклимат в коллективе и способствовать постановке и решению серьезных профессиональных задач...

Почти каждый, кто хотя бы раз готовился к собеседованию, изучал распространенные вопросы, которые может задать HR. Сегодня мы рассмотрим 7 вопросов с подвохом, поняв которые, вы обойдете конкурентов на собеседовании. Рекомендуем также к прочтению статью "Собеседование: как не упустить шанс". 1. Как вы узнали о вакансии? Работодатель задает этот вопрос для того, чтобы убедиться, что соискатель готов трудиться именно в этой компании и твердо знает, чего хочет. Ему важно увидеть вашу заинтересованность в конкретной вакансии, ведь тогда можно ожидать, что сотрудник будет работать с энтузиазмом...

Рано или поздно любой взрослый человек сталкивается с необходимостью поиска новой работы. И тут встает вопрос прохождения собеседования с будущим работодателем или HR-специалистом компании. Обратимся к статистике и рассмотрим несколько моментов и советов на эту тему. Статистика показывает, что первое впечатление о вас определяется: - тем, как вы одеты, себя ведете и как проходите в кабинет (55%) - грамотностью речи, вашим голосом и поведением во время разговора (38%) - словами, которыми выражаете свои мысли (7%)...

Если Вам с помощью размещенного резюме удалось привлечь внимание работодателя, и он пригласил Вас на собеседование - можно сказать, что Вы хорошо потрудились и смогли подойти к очень важному моменту в трудоустройстве. Итак, собеседование. Успех этого этапа во многом будет зависеть от качества подготовки к нему. Подготовка к собеседованию Прежде, чем пойти на собеседование, запаситесь информацией о нужной Вам организации, воспользовавшись ее сайтом или другими источниками. Узнайте, чем занимается компания, детально изучите специфику ее работы...