Как оценить реальный опыт логиста на собеседовании: техники интервью и вопросы для проверки
Один из надежных способов проверить, как человек мыслит и принимает решения, это не спрашивать, что он делал, а предложить ему решить конкретную ситуацию. Именно поэтому при подборе мы в Кадровом Агентстве Уникальных Специалистов (КАУС) всегда используем кейс-интервью как обязательный этап оценки. ❗Как правильно задать кейс Главная ошибка, давать абстрактные или “учебные” задачи. Кейс должен быть максимально приближен к реальности: с ограничениями, давлением по срокам и рисками. Важно: 🤔🤔Пример:...