Для работодателей

Формула привлечения хорошего менеджера по продажам (на что он смотрит при принятии решения) ✅адекватные деньги = соответствие компенсации уровню знаний и опыта ✅возможность влиять на уровень дохода ✅прозрачность бонусной части ✅логичность и реальность планов по продажам ✅перспективы развития рынка ✅уровень конкуренции, потенциал увеличения клиентской базы и её ёмкости ✅бренд компании ✅свобода графика при условии наличия результата ✅адекватный РОП ✅отсутствие большого количества совещаний и планерок ✅отсутствие ДУШАЩЕГО контроля ✅команда (если KPI - групповой) ✅возможность применить свою глубокую экспертизу в теме (чтобы прислушивались) ✅возможность стать РОПом или КД ✅возможность стать экспертом и обучать ✅нравится продукт, если неизвестен - вызывать интерес и уважение ✅продукт легко продавать/продукт пользуется спросом ✅свобода выбора продукта для продаж, если у компании их несколько Фото: Photo by Xiaolong Wong on Unsplash