📜 История рекрутинга: от древних времен до эпохи AI

Древний Рим создал систему подбора персонала, которая опередила своё время на тысячелетия. От легионеров до сенаторов – каждый занимал своё место не случайно. Давайте разберёмся, как работала эта удивительная система и чему она может научить современных HR-специалистов. В основе римской системы подбора лежала строгая иерархическая структура должностей. Подобно современной организационной chart, римская система имела чёткую вертикаль: от низших должностей вроде квесторов до высших магистратур. Каждая позиция имела свои специфические требования и путь карьерного роста...

В современном мире бизнес стремительно меняется, и вместе с ним трансформируются традиционные институты трудовых отношений. Одним из самых заметных изменений стало то, что HR-специалисты постепенно берут на себя функции, ранее присущие профсоюзным организациям. Профсоюзы появились как ответ на необходимость защиты прав работников в условиях промышленной революции. В XIX веке, когда рабочие условия были крайне тяжелыми, а права трудящихся практически не защищались, именно профсоюзы стали тем институтом, который боролся за справедливые условия труда, достойную оплату и социальные гарантии...

27 марта 1961 года состоялось заседание Государственной комиссии, на котором было принято решение о полёте человека в космос. А 12 апреля 1961 года Юрий Гагарин стал первым космонавтом Земли. Но как проходил отбор кандидатов, и почему именно Гагарин был выбран для этого исторического полёта? Отбор будущих космонавтов начался в 1960 году. В качестве кандидатов рассматривались военные лётчики-истребители, так как считалось, что они обладают необходимыми качествами для выполнения подобных задач. Всего было отобрано 20 кандидатов, из которых сформировали первый отряд космонавтов СССР...

Древний Египет — одна из самых загадочных цивилизаций, оставившая после себя не только величественные памятники, но и удивительные системы управления. Именно здесь зародились первые принципы организованного подбора персонала, которые можно назвать прообразом современного рекрутмента. Строительство пирамид можно сравнить с масштабным бизнес-проектом древности. Для его реализации требовались тысячи рабочих рук: каменщики, носильщики, инженеры, архитекторы и множество других специалистов. Управление таким количеством людей требовало четкой организации и системы подбора персонала...

Представьте себе: Древний Рим, шумный форум, и глашатай громким голосом зачитывает список вакансий. “Требуются каменщики для строительства терм! Оплата — два сестерция в день!” — разносится над толпой. Звучит удивительно, но именно так начиналась история рекрутмента. Первые “рекрутеры” появились еще в античные времена. В Древнем Египте писцы вели учет работников и распределяли их по пирамидам. А в средневековой Европе появились специальные люди — “городские глашатаи”, которые объявляли о свободных местах в гильдиях и мастерских...

Знаете ли вы, что День смеха имеет богатую историю, уходящую корнями в средневековую Францию? До 1564 года жители разных регионов Франции встречали Новый год в разные даты: одни в марте, другие — в сентябре. “Весенний” Новый год праздновали с 25 марта по 1 апреля, и в этот период люди ходили друг к другу в гости, дарили подарки. Когда король Карл IX установил новую дату наступления нового года — 1 января, часть французов продолжала отмечать праздник 1 апреля. Над такими “консерваторами” стали пошучивать остальные, а сам старый новый год стали называть Днем дурака...