Кадры

Статьи, видео и посты о кадровом делопроизводстве и документообороту

подборка · 49 материалов

1 месяц назад

Что поменялось в порядке полной материальной ответственности?

С 1 сентября 2025 года начнет действовать новый порядок полной материальной ответственности работников. Основное изменение — утверждение обновленных перечней должностей и типовых форм договоров. Однако сами категории работников, которые несут полную ответственность, остались прежними. Новый нормативный акт. Приказ Минтруда РФ от 16.04.2025 № 251н, который заменит действовавшее с 2002 года Постановление Минтруда № 85. Нумерация перечней. Должности и работы, связанные с полной материальной ответственностью,...

Прогрессивный бухгалтер

1 месяц назад

Регулирование оплаты ночного труда с сентября 2025 года

С 1 сентября вступает в силу Постановление Правительства РФ № 436 от 04.04.2025, которое заменяет действующий с 2008 года документ № 554. Новое постановление устанавливает минимальный размер доплаты за работу в ночное время и будет применяться до 1 сентября 2031 года. Согласно статье 154 Трудового кодекса РФ, работникам должна производиться дополнительная оплата за каждый час работы ночью (с 22:00 до 6:00 утра). Минимальный размер доплаты равен 20% часовой тарифной ставки или эквивалентной части должностного оклада...

Прогрессивный бухгалтер

1 месяц назад

Напоминаем про новые правила командировок с апреля 2025 года Правительство РФ утвердило постановление № 501 от 16.04.2025, которое начнет действовать с момента публикации и останется актуальным вплоть до 1 сентября 2031 года. Оно приходит на смену старому положению о командировках, закрепленному постановлением правительства РФ № 749 от 13.10.2008. Хотя основной порядок направления сотрудников в командировки остаётся неизменным, в новый регламент внесены небольшие технические уточнения: - Появилось точное определение термина «проездные документы»: сюда относятся путевые и маршрутные листы, квитанции, кассовые чеки и билеты, подтверждающие перемещение сотрудника. - В перечень документов, подтверждающих поездку на собственном или служебном автотранспорте, теперь включены билеты наряду с прочими необходимыми бумагами. - Уточняется порядок возмещения командировочных расходов: возмещение производится не только с разрешения, но и с ведома руководителя, что соответствует требованиям статьи 168 Трудового кодекса РФ. Подробнее читайте в нашей статье - dzen.ru/...rwv

Прогрессивный бухгалтер

1 месяц назад

Изменения порядка предоставления отпусков при усыновлении ребёнка с 2025 года

Постановлением Правительства РФ от 24.03.2025 № 351 установлен новый порядок предоставления отпусков лицам, усыновившим ребёнка. Основное изменение заключается в сроках и условиях предоставления отпусков. Один ребёнок: отпуск предоставляется со дня усыновления и продолжается 70 календарных дней с даты рождения ребёнка. Два и более детей: Продолжительность отпуска увеличивается до 110 календарных дней с даты рождения детей. По окончании указанного срока родители имеют право на обычный отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет, предусмотренный Трудовым кодексом РФ...

Прогрессивный бухгалтер

2 месяца назад

Премии и дисциплинарные взыскания с 1 сентября 2025 года

В сентябре 2025 года вступает в силу новая редакция статьи 135 Трудового кодекса РФ, которая серьёзно меняет подход к выплате премий сотрудникам, имеющим дисциплинарные взыскания. Что изменилось и как это повлияет на работодателей и работников? Конституционный Суд РФ в Постановлении от 15.06.2023 № 32-П указал на неправомерность распространенной практики, при которой сотрудник полностью лишается премий на весь срок действия дисциплинарного взыскания (один год согласно статье 194 Трудового кодекса РФ)...

Прогрессивный бухгалтер

2 месяца назад

Прощай, ежегодное подтверждение ОКВЭД

С 1 сентября 2025 года российские работодатели вздохнули свободнее: больше не нужно ежегодно подтверждать основной вид деятельности для расчета тарифов страховых взносов на травматизм. Вместо этого порядок изменится кардинально. Теперь основным видом деятельности организации и ИП будет считаться тот, который указан в ЕГРЮЛ и ЕГРИП соответственно. Это значит, что: - Организации (любые — коммерческие и некоммерческие) указывают основной вид деятельности в ЕГРЮЛ. - Индивидуальные предприниматели — регистрируют его в ЕГРИП...