Советы для карьеры

Рынок труда 2026 таков: в одних сферах — кадровый голод, в других — жесткая конкуренция. Ключевой вопрос: как сотруднику добиться пересмотра дохода на текущем месте? Если стратегии из прошлой статьи вам не подходят, разбираем новый алгоритм действий. Эксперт — HRD кадровой компании «Адвирос». Самая распространенная ошибка — воспринимать обсуждение зарплаты как просьбу о прибавке. Более конструктивный подход — рассматривать его как диалог о рыночной стоимости специалиста с учетом его компетенций, реальной загрузки и вклада в бизнес...

Каждый профессионал сталкивается с ситуацией, когда дальнейший рост в должности или компании становится невозможен. Это не маркер слабой компетенции и не приговор. Это естественный этап, требующий пересмотра целей и подходов к развитию. Разбираемся с экспертом «Адвирос», как распознать карьерный потолок и что с ним делать. Карьерный потолок можно распознать по ряду признаков. Если вы замечаете у себя несколько из перечисленных ниже симптомов, скорее всего, вы действительно дошли до предела на текущем месте...

Поиск работы в любом возрасте — это отдельная работа, требующая внимания, креатива, коммуникации с работодателем, взаимодействия с соцсетями и профессиональными сообществами. Но почему же людям старшего возраста это дается сложнее? Разбираемся с экспертом «Адвирос». С возрастом гибкость психики снижается, новые нейронные связи образуются не так быстро. Любой новый навык формируется сложнее, чем в 25 лет. Поэтому люди старшего возраста чаще испытывают затруднения, когда нужно встать на рельсы активного поиска и мотивировать себя на эту новую «работу»...

Рынок труда парадоксален: кадровый голод в одних сферах соседствует с жесткой конкуренцией в других. Дефицит сохраняется в массовых и линейных профессиях (продавцы, кассиры, водители большегрузов, сварщики, слесари). А в маркетинге, PR, HR, финансах на одно место претендуют десятки кандидатов. Вывод: «просто хорошо работать» больше недостаточно. Чтобы повысить зарплату, нужны системные действия. Вот четыре рабочих стратегии от эксперта «Адвирос». Первая часть — по ссылке. Если вы сварщик, водитель или медик — вы в «красной зоне» рынка...

Лето — время не только каникул, но и первого опыта работы. Для многих подростков это возможность получить свои деньги, научиться ответственности и понять, как устроен взрослый мир. Разбираем с экспертом кадровой компании «Адвирос», кем можно работать, сколько платят и какие есть ограничения. Вакансий для подростков без опыта сегодня достаточно. Вот самые популярные направления: Продажи и обслуживание Продавец-консультант, кассир в магазинах и ТЦ. Обязанности: обслуживание клиентов, поддержание порядка на полках, помощь с кассами самообслуживания...

Лето — традиционный сезон отпусков. Но мало кто задумывается, что выбор месяца напрямую влияет на то, сколько денег вы получите на руки. Разбираемся с экспертом «Адвирос», как рассчитываются отпускные в 2026 году и когда идти отдыхать с максимальной выгодой. Отпускные рассчитываются не из текущей месячной зарплаты, а из среднего заработка за предыдущие 12 месяцев. Если сотрудник работает в организации меньше — берется период с его приема до месяца наступления отпуска. Поэтому просто сказать, что день отпуска по стоимости равен рабочему дню, неправильно...