Коммуникация в команде

📊 63% россиян считают, что ИТ-компании должны адаптировать свои продукты для людей с инвалидностью — и это прямой сигнал для всех, кто внедряет ERP и другие цифровые системы. Цифровизация = доступность. ERP, CRM, HRM — системы, с которыми работают все. И если они не учитывают потребности маломобильных сотрудников, значит, бизнес теряет эффективность, а сотрудники — возможности. Несколько цифр из свежего опроса: — 63% поддерживают адаптацию ИТ-продуктов под потребности людей с инвалидностью — 70%...

Есть люди, без которых бизнес по инерции продолжает существовать. Отдел продаж работает, бухгалтерия закрывает квартал, сервера гудят. А есть такие, чье отсутствие мгновенно ощущается. В 2025 году ИТ-директор — это как раз тот, кого не замечают, пока всё стабильно, но именно он делает так, чтобы и завтра было кому продавать, на чём работать и как развивать компанию в новых условиях. Звучит просто. На деле — сложная, многослойная роль, которая больше не сводится к закупке серверов или контролю над аутсорсом...

Мы живем в мире, где каждый наш шаг оставляет цифровой след. Каждый лайк, каждый поисковый запрос, каждая покупка — всё это фиксируется, анализируется и превращается в данные. Но это не просто данные. Это огромные массивы информации, которые способны рассказать о нас больше, чем мы сами о себе знаем. И самое интересное — они могут предсказать, чего мы захотим в будущем, основываясь на поведении других людей. Звучит как магия? Нет, это просто большие данные. Большие данные — это не просто много информации...

Когда я подключился к проекту как аналитик, мне показалось, что всё идёт своим чередом. Маленькая команда, понятные задачи, рабочие процессы. Заказчик (а это была наша компания) и исполнитель (друзья нашего директора) общались неформально, без лишней бюрократии. Договор был заключен на оплату почасовых услуг, без конкретики и расписанных обязательств со стороны исполнителя. Казалось, что все друг друга понимают, и процесс идёт, пусть и медленно. Но стоило копнуть глубже, как обнаружилась первая проблема: никто ничего не фиксировал...

Автоматизация ради автоматизации — пустая трата ресурсов. Но если подойти к цифровизации осмысленно, результаты не заставят себя ждать. Мы поговорили с финансовым директором крупного холдинга Иваном Соколовым о том, какие функции 1С:ERP реально помогли компании сократить затраты, повысить эффективность и увеличить прибыль. Как внедрение повлияло на работу сотрудников? Какие сложности пришлось преодолеть? И почему с этим решением не стоило затягивать? Читайте в нашем интервью: — Иван, давайте честно:...

Начнем с парадокса: чем больше мы говорим о балансе между работой и личной жизнью, тем сильнее, кажется, утрачиваем его. В офисах звучат лозунги о важности отдыха, в корпоративных чатах появляются мемы про выгорание, а HR-отделы предлагают медитации в обеденный перерыв. Однако сотрудники продолжают отвечать на письма в отпуске, брать работу домой и мысленно решать задачи компании за семейным ужином. Так что же это? Противоречие в корпоративной культуре, неспособность людей разграничить сферы жизни...