Карьера

Хуже, чем работать может быть только не работать — многие люди всерьез считают именно так. Как бы тяжела, скучна или однообразна не была офисная жизнь, куда хуже — резко остаться без денег, источника дохода и со счетами, которые нужно оплачивать. При этом часто поиск работы представляется сложным, тернистым и нервным маршрутом на пару-тройку месяцев. В прошлой статье обсудили, как подготовиться к увольнению и быть во всеоружии. Сегодня обсудим, как получить максимум от «безработной» жизни и не только выжить, но и улучшить свое положение...

В июле 42% промышленных предприятий в ходе опроса Института экономической политики им. Гайдара (ИЭП) сообщили о дефиците работников. Это максимум с 1996 года, ранее рекордным был показатель апреля, когда на дефицит указали 35% респондентов. ИЭП проводит опрос ежемесячно с 1992, респонденты — более тысячи руководителей промышленных предприятий. О дефиците на рынке труда сигнализируют не только ответы отдельных респондентов, которые могут быть субъективными, но и масштабные подсчеты соотношения вакансий к резюме...

С начала ковида, когда всему миру поневоле пришлось адаптироваться к условиям социальной дистанции и работе из дома, наша трудовая жизнь изменилась. Можно спорить о том, как скоро без коронавирусной инфекции компании стали бы массово переходить на удаленку, но факт есть факт — пандемия вынудила адаптироваться быстро и без полумер. Исследование ВЦИОМ и Social Business Group за 2020 год фиксирует: до пандемии удаленно работали 2% опрошенных, в период распространения вируса в такой режим полностью или частично перешли 16%...

Текст вакансии — то самое первое впечатление, которое получает кандидат от вашей компании. Пиарщики могут нас осудить, ведь их работа повлиять на ум соискателей еще задолго до интервью. Но, как ни крути, правильное составление вакансий является критически важным элементом успешного найма сотрудников. К сожалению, слишком часто вакансии оказываются неэффективными или не привлекают нужных людей. «Каждую неделю к нам приходят новые клиенты, 7 из 10 готовых текстов вакансий мы переписываем с нуля, чтобы начать подбор» – делится Александр Крюков, основатель кадрового IT агентства RecruitIT...

79% сотрудников наверняка знают, понравится им работать в компании или нет уже на этапе онбординга – свидетельствую исследования. Онбординг (Onboarding от фразы «On board» – на борт) – процесс введения и адаптации новых сотрудников в компанию, который позволяет им интегрироваться в команду, познакомиться с корпоративной культурой и оперативно влиться в работу. Благодаря онбордингу команда тратит меньше времени на подстраховку зон ответственности новичка. Кроме того, человек сразу чувствует себя своим, снижается риск высокого стресса и косяков...

«Бесплатный сыр в стажировке» – пишут в комментариях к набору стажеров в IT компанию. В последнее время вокруг любой рекламы стажировок собираются споры и возмущения. «Я проходил курс QA, где в конце обучения нас отправили тестировать сервисы компании. Ну, знаешь, такие продукты, где не очень много пользователей. В чате студентов смеялись, что компании выгодно вот так привлекать начинашек: мы сами заплатили за то, чтобы сделать их продукты лучше. Ведь дорого отправлять туда опытных QA» – делится Лев, выпускник IT курса...