Узнай свои трудовые права!

Сразу стоит отметить, что сумма выплаты по больничному листу рассчитывается от вашего общего стажа. Если стаж менее 5 лет, больничный покрывает 60% от зарплаты, от 5 до 8 лет — 80%, а если стаж более 8 лет, то компенсируют 100% потерянного из-за болезни заработка. Три первых дня болезни компенсирует работодатель за свой счёт. Далее перечисления идут из Фонда соцстрахования. Расчетный период для определения среднего дневного заработка, применяемого для оплаты больничного листа — 2 предшествующих года или 730 дней...

Что об этом говорит Трудовое законодательство?! Статья 95 Трудового кодекса Российской Федерации Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы...

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере. Общий пример: Ваша рабочая смена 8 часовая, но вас обязывают задерживаться по каким либо причинам еще на час, соответственно смена получается 9 часов. Вот этот лишний час является сверхурочной работой. За пример берем часовую ставку в 150 рублей. Первые два часа таких работ составят 225 рублей, а все последующие 300 рублей. Конкретные размеры оплаты...

Очень часто можно встретить должности, где необходимо вести свою трудовую деятельность сутки (24 часа)… Такой график включает в себя сразу и дневное и ночное время. При таком графике закон говорит, о том, что перерывы на еду и отдых должны быть включены в рабочее время и уж тем более оплачены. Как следует из первой части моей статьи о «рабочем времени» продолжительность рабочей недели не может превышать 40 часов. В дальнейшем для рассмотрения нам понадобится производственный календарь на 2022 год...

Рабочее время – это время, в течение которого работник должен исполнять свои трудовые обязанности. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Если вас привлекают к работам сверх установленной нормы, которая у вас прописана в трудовом договоре или коллективном договоре и.т.д., это считается сверхурочной работой. В большинстве случаев работодатель обязан создать соответствующий приказ для вашего привлечения к выполнению работы за пределами установленной нормы...