Найти в Дзене
Разобраться

Разобраться

подборка · 5 материалов
2954 читали · 2 года назад
Плохой отзыв от коллеги: ругаться или терпеть?
Правильный ответ: ни то, ни другое. О том, как управлять своими чувствами, если вы получили резко негативное ревью, можно ли выйти сухим из такой воды и как изменить впечатление о своей работе (если это в принципе нужно делать), каналу «Опенспейс Дзена» рассказал психолог Юра Мельников. «Этический момент» — рубрика, в которой мы помогаем разбираться со сложными этическими дилеммами на работе. Начнем с азов: обратная связь — это то, что мы получаем от внешней среды в качестве реакции на свои действия...
5487 читали · 3 года назад
Щелкает ручкой, ест колбасу, хлюпает чаем: как быть, если коллега бесит?
«Этический момент» — это рубрика, в которой мы помогаем разбираться со сложными этическими дилеммами на работе. На этот раз HR-партнер Дзена Лера Новикова рассказывает, как быть в ситуациях, когда коллега в опенспейсе делает что-то раздражающее. Совместная работа в одном пространстве — вопрос притирки. Мы проводим на рабочем месте достаточно времени, чтобы почувствовать дискомфорт от действий коллег: кто-то может громко грызть яблоко, а кто-то пользуется ярким парфюмом. • Если такие вещи становятся регулярными, а раздражение растет, для начала стоит поговорить с человеком один на один...
2328 читали · 3 года назад
Как корректно поддержать коллег в трудные времена? Объясняет психолог
«Этический момент» — это рубрика, в которой мы помогаем разбираться со сложными этическими дилеммами на работе. В этот раз автор Дзен-канала «Неприкрытый гештальт» и психолог Сергей Янгибаев рассказывает, как ободрить коллег в турбулентное время и чего при этом делать нельзя. Начнем сразу с табу: не нужно объединять переживания многих людей в одно. Даже фраза «Всем нам сейчас нелегко» приводит к неуместному слиянию и обесценивает конкретные переживания каждого из коллег. Кроме того, не стоит злоупотреблять объятиями...
303 читали · 3 года назад
«Пытается быть вежливым, но в глазах так и сияет инквизиция». Как правильно критиковать коллег
«Этический момент» — наша новая рубрика, в которой мы помогаем разбираться со сложными этическими дилеммами на работе. В этот раз обсудим критику: что делать, чтобы не обидеть коллегу своими комментариями? Чем культура критики в России отличается от европейской? И можно ли вообще воодушевить критикой? Эти вопросы мы задали психологу, HR-специалисту Дзена и сотруднице иностранной IT-компании. Юра Мельников, психолог гуманистического направления, автор канала Yu Norm Psy о психологической поддержке...
6916 читали · 3 года назад
❓💻 Кого можно поздравлять с Днем программиста? Отвечает разработчик Дзена 🔍 Предположим, ваша подруга — ML-инженер, а друг — тестировщик. Можно ли поздравлять их с Днем программиста, который в этом году отмечается 13 сентября? Объясняет Алексей, один из мобильных разработчиков Дзена: — Для меня любой программист — это тот, кто так или иначе взаимодействует с кодом, обладает критическим складом ума, разбирается в математике в целом и комбинаторике в частности. И поэтому что программист, что разработчик — одна и та же рыба в одном и том же море. ML-инженер для меня (специалист по машинному обучению, от англ. machine learning — Прим. Опенспейс Дзена)​​ — это тоже программист. Хотя мы таких людей считаем настоящими учеными: не знаю, какой частью мозга они работают, но штуки они придумывают очень крутые! А ML-щики с бэкендным прошлым еще и код неплохой написать смогут. Тестировщиков тоже смело поздравляйте, хоть у них есть и свой профильный День тестировщика, который отмечается 9 сентября ежегодно. А вот смутиться могут продуктовые дизайнеры или, отдельно, разработчики анимации, то есть те, кто связан с чем-то визуально красивым. Хотя они тоже пишут код и их вполне можно назвать программистами. Вообще, если очень хочется, поздравлять можно всех, кто работает в IT-индустрии и хоть как-то взаимодействуют с кодом! Лишним точно не будет.