Коучинг

Искренне убеждена в том, что ваш степень вашего роста — это и степень роста вашей компании, команды и дохода. Достаточно много работаю с собственниками и руководителями бизнеса и часто сталкиваюсь, что многие сосредоточены на росте. «Нам надо дорасти до...Надо сделать х3...Хочу дорасти до кресла генерального» Рост может быть выражен и в денежном эквиваленте и в регалиях. Однако, его не случится, если вы не растете сами как личность. Чтобы получить результаты снаружи, надо измениться внутри. Мы пытаемся приложить усилия к чему угодно: продажи, процессы, сотрудники...

Сегодня мы поговорим о том, что на самом деле нужно, чтобы достигать своих целей. Возможно вы уже заметили, что в основе мудрости лидерства лежит убеждение о том, что лучший способ добиться успеха - это определить конкретные цели и задачи. Для того чтобы повысить эффективность компании, например, можно делегировать больше полномочий, повышать уверенность в себе, повышать уровень прибыли компании, развивать новые направления, улучшать отношения с коллегами. Эти примеры являются лишь несколькими примерами того, какие конкретные цели и задачи мы ставим перед собой как лидеры...