Всё об увольнениях

Долгие годы было принято считать, что попасть в крупную топовую компанию – это обеспечить себе стабильность на годы вперёд. в плане карьеры это считалось большой удачей и хорошим шагом. И логика понятна: большой бренд, белая зарплата, соцпакет, понятные карьерные лестницы. Но данные 2026 года говорят о другом: именно крупные компании со штатом более 1000 человек сейчас теряют людей быстрее всего – 30% из них фиксируют текучесть выше 25%, и это рекорд за последние годы. При этом по разным опросам и исследованиям почти половина сотрудников на рынке в 2025 году хотели сменить работу...

Около 19% работников считают свою работу бесполезной, и большинство из них сидят на этих позициях годами – не потому что не хотят ничего менять, а потому что не замечают, как и когда их работа перестала иметь значение. 📌 В этой статье разберу, как нужная и важная работа превращается в бессмысленную, по каким признакам это можно распознать раньше, чем вы потеряете несколько лет карьеры, и почему уходить стоит даже тогда, когда хорошо платят. Я Елена Маршалова, более 15 лет в HR и карьерном консалтинге...

По данным исследования Цюрихского университета, около 19% работников считают свою работу бесполезной. Но большинство из них не увольняется – ни через год, ни через три, ни через пять. Они продолжают ходить в офис, выполнять задачи, в которые не верят, и получать зарплату, которая с каждым годом всё больше ощущается как компенсация за потерянное время. ⚡️ При этом речь не про слабых или безынициативных людей. Чаще всего в этой ловушке оказываются сильные специалисты с хорошим образованием, амбициями и потенциалом...

В 2013 году антрополог Дэвид Грэбер из Лондонской школы экономики опубликовал эссе «О феномене бредовой работы». Оно стало вирусным, потому что описало то, о чём миллионы офисных сотрудников думали каждый день, но не решались сказать вслух: их работа бессмысленна, и они это знают. Исследование Цюрихского университета 2023 года подтвердило: около 19% работников считают свою работу бесполезной. ❗️ В этой статье разберу, что такое бредовая работа, почему компании платят за бессмысленные позиции, как это разрушает вашу карьеру и что делать, если вы узнали в описании себя...

По данным SuperJob, 77% офисных сотрудников в России регулярно перерабатывают. При этом исследование ВЦИОМ за 2025 год показало, что 37% россиян чувствуют усталость ежедневно, а 51% называют отсутствие перспектив главной причиной, по которой перестали вкладываться в работу сверх необходимого. ⚡️ Феномен назвали “тихим увольнением”, и отношение к нему полярное: одни считают это саботажем, другие – единственным способом сохранить себя. В этой статье разберу, что на самом деле стоит за этим явлением,...

Большинство людей узнают об увольнении в последний момент, хотя резкие решения об увольнении принимаются крайне редко. Чаще всего признаки и звоночки есть за месяцы до этого, но проблема в том, что мы не хотим их видеть. ⚡️ Когда вам открыто говорят, что скоро уволят - это понятно. Поэтому в этой статье разберём неявные и неочевидные признаки того, что вас выдавливают из компании, и что с этим делать. Я Елена Маршалова, более 15 лет в HR и карьерном консалтинге. Управляла карьерой сотрудников в крупных...