Трудовой спор врача с БУЗ

1. Что произошло? В Шуйском городском суде Ивановской области было рассмотрено гражданское дело, в котором медицинское учреждение — Областное бюджетное учреждение здравоохранения «Шуйская центральная районная больница» — обратилось в суд с регрессным иском к своему сотруднику, врачу-анестезиологу-реаниматологу (назовем его Евгений)ю Поводом для иска стало ранее вынесенное решение Палехского районного суда, в котором пациентка выиграла дело о компенсации морального вреда, причиненного в результате ненадлежащего оказания медицинской помощи...

1. Что произошло? В Лениногорском городском суде Республики Татарстан был рассмотрен индивидуальный трудовой спор, в центре которого оказался бывший врач-хирург, который после увольнения попытался вернуться на работу в ту же больницу — но получил отказ. Истец, назовем его Константин, обратился в суд с требованием признать этот отказ незаконным и необоснованным, а также потребовал восстановления своих трудовых прав и компенсации морального вреда. Суть конфликта проста: Константин был уволен ранее по статье за неоднократное нарушение трудовой дисциплины...

Судебная практика по трудовому спору. 1. Что произошло? В Клинский городской суд Московской области обратился врач-анестезиолог (назовем его Макар), требуя признать незаконным своё увольнение из ГБУЗ МО "Клинская больница". Согласно приказу от 21 февраля 2025 года, он был уволен по пункту 6 часть 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ — за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. Истец оспаривал законность увольнения, указывая, что не отказывался проходить медицинское освидетельствование и сдал анализ крови, который подтвердил наличие алкоголя в организме...

Врачи, медсёстры и другие работники сферы здравоохранения часто сталкиваются с ситуациями, когда их трудовые права нарушаются. В одном из таких случаев медицинская сестра обратилась в суд с требованием вернуть часть стимулирующей выплаты, которая была уменьшена по решению комиссии учреждения. Рассказываем о ключевых моментах этого судебного разбирательства. 1. Что произошло? Медицинская сестра одной из детских клинических больниц Свердловской области обратилась в суд с иском к своему работодателю — государственному автономному учреждению здравоохранения «Областная детская клиническая больница»...

Суть конфликта Фельдшер Липецкой городской поликлиники №5 обратился в суд с иском против своего работодателя, требуя восстановить нарушенные трудовые права. Основные требования включали: Позиция истца Истец обосновывал свои требования следующими нарушениями: Позиция ответчика Работодатель отрицал нарушения, указывая: Установленные судом обстоятельства Решение суда первой инстанции Частично удовлетворив иск, суд: Апелляционное рассмотрение Апелляционную жалобу подал истец. Основания для подачи апелляционной...

Установленные нарушения в ведении медицинской документации имеют существенный характер и напрямую влияют на качество оказываемой медицинской помощи. Судебная практика по спору работника с работодателем. 1. Что произошло? В отделении нефрологии Научно-исследовательского клинического института педиатрии и детской хирургии имени академика Ю.А. Вельтищева (структурное подразделение Московского медицинского университета им. Пирогова) 22 марта 2024 года произошел случай летального исхода несовершеннолетнего пациента, лечащим врачом которого являлась врач- нефролог (назовем её Ирина)...