Профессия и развитие карьеры

Публичные выступления в жизни любого руководителя – неотъемлемая часть. Личные беседы, защита бизнес-плана, совещания, конференции – этот навык необходим каждый день и каждый час. Подумайте, где и как часто вы выступаете? Почему именно вы? Может это делать кто-то другой за вас? Что вы в таком случае потеряете? А что вы теряете при плохом выступлении? А что для вас плохое выступление? Оцените от 1 до 10 эффективность ваших выступлений, где 1 – сказал и уже хорошо, а 10 – властелин микрофона и мастер над спикерами...

Важный вопрос. Как сделать так, чтобы обучение стало частью жизни, работы, а не дополнительной задачей, на выполнение которой ещё надо себя как-то замотивировать? Важное отмечу отдельно: В связи с чем, мои рекомендации будут максимально простыми. 1. Учитесь тому, что нужно именно сейчас Для этого проведите диагностику своих процессов. Что вы делаете каждый день? Какие знания вам нужны, чтобы делать это лучше, быстрее и проще? Этот принцип работает и при направлении на обучение своих сотрудников. Не надо обучать для общего развития, пусть учатся тому, что действительно важно в их работе сегодня...

Как давно вы ищете работу? Несмотря на большое количество вакансий, найти подходящее место работы, которое бы удовлетворяло все потребности не так просто. Причин несколько - как со стороны работодателя, так и со стороны соискателя. Мы в этой статье попробуем разобраться - что можно сделать уже сейчас, чтобы ускорить процесс поиска работы. Проанализируйте свои сильные и слабые стороны, определите свои ведущие компетенции: что вы знаете такого, чего не знает никто или знают немногие, что вы умеете...