Полезное об обучении

Российский рынок корпоративного обучения продолжает развиваться. В 2025 году 84% компаний активно инвестируют в развитие персонала, тратя на это от 20 до 40% меньше благодаря групповым программам. Средний бюджет корпоративного университета вырос до 557 миллионов рублей, а доля затрат на обучение достигла 1,3% фонда оплаты труда. Эти цифры показывают - корпоративное образование стало не просто модным трендом, а жизненной необходимостью для выживания бизнеса. Современные компании понимают: дешевле переобучить своих сотрудников, чем искать новых...

Рынок образования переживает сдвиги. В 2025 году государственные и корпоративные программы переподготовки охватывают более 2 миллионов человек ежегодно, а к концу года эта цифра может вырасти до 3-4 миллионов. Молодые специалисты и опытные работники массово выбирают курсы профессиональной переподготовки вместо второго высшего образования. Причина проста: зачем тратить 4-5 лет, если освоить новую профессию можно за 6-12 месяцев? Российский рынок труда диктует жёсткие условия. До 40% профессий, существующих сегодня, могут утратить актуальность в ближайшие 10 лет...

Решение переучиться в 35+ лет приходит не сразу. Многие годами мучаются с работой, которая не приносит удовлетворения, но боятся перемен. Страх неопределенности парализует даже самых смелых. Финансовые обязательства перед семьей, ипотека, кредиты — все это кажется непреодолимым барьером для смены профессии. Кажется, что время упущено и учиться в таком возрасте поздно. Статистика разрушает эти мифы: по данным исследований, 33% россиян за последние 10 лет поменяли профессию, а 51% хотели бы это сделать в будущем...

В 24-25 годах российские учебные центры выпустили 2,8 миллиона человек с новыми рабочими специальностями — это в три раза больше, чем пять лет назад. Но парадокс в том, что реальную работу находят лишь 40% выпускников. Остальные получают красивые корочки, которые работодатели не воспринимают всерьез. Проблема кроется в качестве обучения. Многие организации превратили выдачу дипломов в конвейер — платишь деньги, сидишь положенные часы, получаешь документ. Практических навыков нет, опыта работы тоже...

Дистанционное образование набирает обороты с неимоверной скоростью. Количество слушателей дистанционных программ профессионального образования в России увеличилось на 6% в 2024 году и составило 2,8 млн человек. Цифры говорят сами за себя — люди больше не хотят тратить годы на получение профессии, когда за несколько месяцев можно полностью изменить свою карьеру. Времена, когда новую специальность получали только в стенах учебных заведений, безвозвратно остались в прошлом. Современный рынок труда жесток к медлительным, но щедр к адаптивным...

💡 Есть два пути, когда хочется сменить профессию или получить новую специальность. Первый — получить второе высшее образование, потратив 3-4 года на учебу и заплатив сотни тысяч рублей. Второй — пройти курсы профессиональной переподготовки за несколько месяцев и во много раз дешевле. Удивительно, но многие до сих пор не понимают, чем отличаются эти варианты и какой лучше подходит для конкретной ситуации. Российский рынок труда изменился за последние годы. Работодатели стали больше ценить практические навыки, чем количество дипломов...