Трудовое законодательство

Часто работникам бюджетной сферы приходится сталкиваться с необходимостью ежегодного предоставления по требованию работодателя "Справки о наличии (отсутствии) судимости...". Трудно сказать от кого исходит такая инициатива: от работников прокуратуры, или иных контролирующих организаций, от учредителя или от работодателя... В любом случае работникам приходится ежегодно тратить свое личное время, загружать необязательной работой массу специалистов и учреждений. Так законны ли требования ежегодно предоставлять "Справки о наличии (отсутствии) судимости...

Статья о выплатах производимых при увольнении. Допущенные ошибки при их начислении, которые позволят оспорить незаконное увольнение... "...Копейка рубль бережет, а рубль голову стережет..." "...Вы уволены... Что дальше?" Если наступил такой момент, можно принять это решение и тогда руководитель-самодур только еще больше уверует в свою непогрешимость, а можно попытаться опротестовать незаконное решение. Как было изложено в предыдущей публикации, многочисленные ошибки и нарушения порядка приеме на работу и увольнения, делают эту попытку не такой уж призрачной...

Иногда возникают моменты, когда руководитель пытается избавится от неугодного работника... При этом, крайне редко обходится без нарушений... "Война-последний довод королей..." Ни кто не любит людей независимых, имеющих свое мнение, отстаивающих свою позицию, защищающих достоинство личности... Руководитель-самодур уверен, что его "высокая" должность дает ему право не считаться с мнением работников, окружающих и законом... Как только встречает несогласие со своим, "единственно верным" решением, тут же старается избавиться от "бунтаря"...

Максимальный объем педагогической нагрузки, совмещение или совместительство... Используем противоречия законодательства в свою пользу, вопросы, о которых не все знают... "...Скоро 1-е сентября!!! Ураааа!!!???????..." Не за горами 1-е сентября- начало учебного года, по традиции на заседании педагогического совета будет утверждаться педагогическая нагрузка учителей. Это происходит по разному, в некоторых учреждениях находят приемлемые для всех решения, в некоторых распределение часов происходит несправедливо и тогда, отдельным педагогам приходится отстаивать свои права...