Статьи для офисных работников

Управленческая практика показывает, что взаимодействие между несколькими сотрудниками или структурными подразделениями, также, как и выполнение поручений руководителя, осуществляется более эффективно, если каждое событие или обращение зафиксировано (письменно или электронно). Это и называется системой работой или управленческой системой. Письменное взаимодействие сотрудников разных структурных подразделений осуществляется посредством составления служебных записок. Ничего лучше ещё не придумали?!...

Назначение типологии сотрудников В каждой компании встречаются сотрудники с различными характерами, ценностями и подходами к работе. Знание типологий (классификаций типов) сотрудников является для руководителя компании не просто полезным, а необходимым инструментом для эффективного управления персоналом и достижения стратегических целей. Понимание различий между работниками, их мотивацией, сильными сторонами и областями для развития позволяет директору строить более продуктивную и гармоничную рабочую среду...

Введение По моим наблюдениям, в большинстве компаний мозговые штурмы с управленческими работниками проводятся крайне редко или не проводятся вообще, так как у руководителей и сотрудников нет понимая цели и пользы данного мероприятия. В лучшем случае они считают, что мозговой штурм нужен только маркетологам и рекламщикам или компаниям, в которых создают новые продукты или занимаются продвижением. А между тем проведение мозгового штурма – это наиполезнейшее мероприятие, которое позволяет любой компании...

Введение Существует достаточно много различных выражений о важности людей, работников, коллектива, команды: "не имей сто рублей, а имей сто друзей", "один в поле не воин", "кадры решают все" и т.п. Мне очень понравилась цитата 📖Бека Шёттле (о нем практически ничего неизвестно): "Вместе обычные люди могут добиться выдающихся результатов". Так вот, чтобы это "вместе" случилось, нужно заниматься объединением работников, сплочением коллектива, формированием команды, т. е. тимбилдингом. В настоящей...

Введение Сегодня каждый из нас все чаще слышит или встречает упоминание профессии контент-менеджера. С постоянным процессом роста количества и качества различных цифровых платформ, востребованность контент-менеджеров стабильно увеличивается. При этом, если спросить разных работодателей о том, чем занимается контент-менеджер, то их ответы будут очень сильно отличаться друг от друга. Так кто же такой контент-менеджер и чем он занимается? Об этом я расскажу в сегодняшней статье, которую я, кстати, решил посвятить всем авторам каналов и статей в Дзен...

Введение После того, как соискатель поставил свою подпись в трудовом договоре, он официально становится работником компании. Каждый адекватный и уважающий себя работник, приходя на новое место работы, должен настраиваться на продолжительную и плодотворную деятельность. Для того, чтобы новому сотруднику пройти испытательный срок и закрепиться в компании, стать профессионалом и полноправным членом коллектива, ему нужно изначально (с первого дня) прилагать определённые усилия в работе, а также над собой...