Отношения с тренером

Увы, таких случаев много и непрофессионалов в сфере детско-юношеского спорта больше, чем профессионалов. Это нужно признать - так как количество клубов и секций зашкаливает и на тренерскую работу, особенно в группы начальной подготовки, берут всех подряд. Сейчас очень много статей на тему как родителям не стоит вмешиваться в тренировочный процесс, всецело доверять тренерам и ждать покорно за закрытой дверью в зал, вовремя сдавая деньги на аренду и дни рождения. Первая секция, где занималась моя...

Когда у дочки на тренировках не всё хорошо с тренером - то когда надо терпеть и оставаться, а когда надо бежать срочно и без оглядки? Ведь варианты бывают и те и те. Очень много сейчас пишут про то, как "надо верить тренеру", и что нельзя вообще смотреть по сторонам, и задача мудрого родителя успешного спортсмена - привести достаточно отдохнувшую, с нормальным весом, аккуратно причёсанную спортсменку на тренировку и на этом всё. Мудро закрыть дверь и чинно уйти заниматься своими делами. И, действительно,...

В невнятные 7-8-9-10 лет, когда было совсем неясно какой она вырастет, что там за данные и есть ли у неё талант - вопреки всем правилам, дочка тренировалась у двух тренеров, в двух совершенно разных школах. В одной "официально", в другой - индивидуально, за деньги, во внеурочное время, втихаря. Так делать нельзя. Но тот второй тренер сыграл очень важную роль. Назовём его "тренер по натаскиванию". И об этом хочу рассказать. Этот возраст, 7-10 лет, как я писала, является преддверием к "выходу в юниоры"...

Признаки хорошего тренера складываются как из профессиональных качеств, так и из личных. И, в первую очередь, это должен быть просто хороший человек. Ищите хорошего человека, который занимается любимым делом. И не ошибётесь в выборе тренера! А какой это - "хороший человек"? Честный, порядочный, справедливый, добрый, но не позволяющий сесть себе на голову, увлечённый, но не теряющий трезвого мышления. У хорошего человека, который занят любимым делом, обязательно должна быть семья и какой-то счастливый тыл, который не имеет отношения к работе...