Благополучие сотрудников

Выгорание можно назвать бичом современности. Так, исследовательский центр НАФИ отмечает, что 45% работающих россиян сталкивались на личном опыте с выгоранием и 15% переживают его сейчас. 📚Делимся подборкой книг, которые подскажут, как бороться с выгоранием ваших сотрудников. Лучший способ борьбы с ним — конечно же, создание культуры вовлеченности. 📕«Любите их или вы их потеряете. Как удержать ценных сотрудников», Б. Кей, Ш. Джордан-Эванс Эта книга дает обширный практический инструментарий, с помощью...

Тема счастья сотрудников часто становится объектом исследований, ведь именно эта нематериальная конструкция способна критически влиять на ощущения, самооценку, мотивацию, работоспособность, производительность, креативность персонала. СберУниверситет провел исследование “Счастливы вместе? Что создаёт и что разрушает счастье на работе”, в котором приняли участие 533 респондента в возрасте 15-65 лет, трудоустроенных в организациях малого, среднего и крупного бизнеса. Исследование проводилось методами онлайн-опросов, экспертных интервью, обработки результатов с применением ИИ...

Коллеги из alter провели совместное с hh.ru исследование и попытались выявить ключевые причины стресса на работе. Вот краткие выводы, к которым они пришли: 1. Главные причины стресса на работе по мнению соискателей в 2024 году: ✔объем работы (55%) ✔личные проблемы (48%) ✔руководство (49%) ✔атмосфера в коллективе (41%) ✔неуверенность в завтрашнем дне (37%) ✔внешние факторы - новости, социально-политический контекст (16%) Работодатели частично согласны с сотрудниками, по их мнению руководство (39%) и атмосфера в коллективе (40%) — действительно важные факторы, провоцирующие стресс...

По результатам опроса SuperJob, пишет «РИА Новости», 62% россиян сталкиваются со стрессом при выходе на работу после новогодних каникул. Еще бы. Первый день - понедельник, впереди 5 рабочих дней, позади смена режима и отдых с полным переключением внимания. Что будут делать опрошенные сотрудники, чтобы бороться со стрессом: Читайте и в ВК: подписаться✔! Как помочь себе, сотрудникам и руководителям влиться в работу с максимальным комфортом: 1. Неплохо составить план задач, которые требуют немедленной реакции перед уходом на каникулы...

Современные руководители понимают, инвестируя в корпоративные программы здоровья, они получают отдачу в виде высокой производительности труда и вовлеченности персонала. Элементарно, сотрудники меньше болеют. А те компании, которые пренебрегают развитием программ здоровья - получают больше выплат и компенсаций в виде переработок замещающим сотрудникам, сбои в бизнес-процессах и снижение качества сервиса. Согласно исследованиям Duke Medical Center, в среднем на медицинские выплаты 100 сотрудникам может быть потрачено более $ 50 000...