Исследования

Когда чат-бот уверенно приписывает авторство «Гарри Поттера» Достоевскому или выдумывает несуществующие судебные прецеденты, инженеры называют это «галлюцинацией». Однако когнитивные психологи видят в этом нечто до боли знакомое. Механизм, заставляющий искусственный интеллект лгать, похож на то, как человеческий мозг конструирует наше прошлое, создавая ложные воспоминания. Пластилиновая память и вероятностные чудеса Чтобы понять эту связь, нужно вернуться в 1970-е, к революционным работам психолога Элизабет Лофтус. Ее эксперименты, включая знаменитое исследование «Затерянные в торговом центре»,...

Все мы хотя бы раз стояли перед этическим выбором: сказать другу правду, которая может его расстроить, или прибегнуть к «белой лжи» ради сохранения его душевного спокойствия. Принято считать, что люди предпочитают слышать о себе только хорошее. Однако новое исследование, опубликованное в British Journal of Social Psychology, переворачивает это представление с ног на голову. Группа исследователей под руководством Кантареро (Cantarero et al., 2026) обнаружила удивительный парадокс: мы склонны давать положительную оценку (или «позитивную обратную связь») тем, кто говорит нам правду, именно в те моменты, когда эта правда ранит сильнее всего...

Представьте себе команду, работающую над важным проектом. Они — как корабль, плывущий к далекой цели. У них есть карта (план проекта) и слаженный экипаж. Но что, если на горизонте собирается шторм, которого нет на карте? Или, наоборот, появляется новое течение, способное доставить их к цели быстрее? В жизни любой команды такие моменты — поворотные точки — случаются постоянно. И от того, как команда на них отреагирует, зависит вся её дальнейшая траектория: придет ли она к успеху или потерпит крушение...

Учёные из Университета штата Аризона выяснили, что ключ к поддержанию мотивации в течение рабочего дня — это не постоянный комфорт, а правильный контраст между задачами. Сложный утренний проект может сделать рутинную послеобеденную работу неожиданно приятной. Мы все знаем, как падает продуктивность к концу рабочего дня. Энергия иссякает, концентрация рассеивается, и даже любимая работа перестаёт приносить удовольствие. Долгое время считалось, что наша мотивация — это ресурс, который просто истощается со временем...

Ученые из австралийских университетов Дикин и Кертин выяснили, как искусственный интеллект на рабочем месте влияет на наше психологическое состояние. Проанализировав обсуждения в социальных сетях, они пришли к ввыоду: ключевую роль играет не сам факт работы с ИИ, а то, насколько мы можем контролировать его действия. Это открытие помогает понять, как сделать тандем человека и машины продуктивным и нетоксичным. Долгое время основной моделью для изучения рабочего стресса была теория «требования-контроль»...

Недавно в журнале Personality and Social Psychology Bulletin вышло исследование, показывающее, что люди предпочтут отказаться от слишком щедрого по их мнению предложения. Большие скидки и огромная зарплата — когда бизнесу сто́ит остановиться? Справедливость оплаты — это обоюдный термин, о котором размышляют и заказчик, и исполнитель. Определение человека экономического, введённого в конце XIX века Джоном Стюартом Миллем, предполагало наличие строгих рациональных принципов при принятии решения, руководство максимизацией личного удовлетворения...