Раздел 1: Личностный Рост и Развитие

Существует устоявшийся стереотип, что айтишникам лучше работается в столице. Конечно, в этом есть доля правды, ведь московские зарплаты не сравнить с окладами в регионах, но только не в этом случае. Айтишнику важнее найти место в крупной компании, а где именно он находится физически – второй вопрос. Многие компании в ИТ-сфере стараются набирать ценных кадров из регионов без учета к территориальной принадлежности. Сколько можно получать в ИТ Интересную статистику приводят аналитики компании HeadHunter...

Предпринимательством и стартапами занимаются многие люди, но все же мужчинам больше свойственно развивать бизнес-проект. Конечно, сегодня немало встречается бизнесвумен, хотя гендерный разрыв в этой сфере отмечается во всех странах. Специалисты считают, что проблема кроется в особенностях анализа ситуации, а также нежелании женщин заниматься бизнесом с нуля. Особенности анализа и результаты Любой бизнес на стадии развития является стартапом и тут важно грамотно оценить свои силы, составить четкий план реализации и сделать выводы...

Как мотивировать 80% работать больше, то есть устранить непродуктивную лень? И как направить силы лучших работников на важные задачи, избавить их от рутины, поощрить продуктивную лень? Как и с эгоизмом и страхом, прежде всего нужно встать на сторону сотрудников и клиентов. • Жестко требуйте результата, но проявите гибкость в процессе, чтобы сотрудники могли сами распределять силы. Найдите остроумный способ проверить результат • Новые параметры отчетности вводите только взамен старых, новое оформление товара — взамен старого и т...

Принято считать, что рабочая неделя 40 часов – это норма для большинства стран. Однако это правило больше касается государственного сектора, ведь частники могут договариваться о любых переработках. Вообще, рабочие отношения в разных странах мира очень сильно отличаются. И тут речь не о рабочей неделе, а особенностях менталитета. Например, в США приветствуется работа без отпусков, а в Европе больше ценится корпоративная культура. Самые длительные отпуска Можно ли считать европейцев трудоголиками? Все зависит от конкретной страны и особенностей трудового права...

В общественном сознании широко распространено мнение о ключевой роли таланта. Пример: если у детей наблюдается естественная тяга к математике, они, по всей вероятности, будут получать только отличные оценки, и с течением времени их преимущество перед менее способными одноклассниками будет только увеличиваться. Однако изучения показывают, что талант — не главный предиктор успеха. Главное — это то, как индивидуум использует свои таланты. Великое количество экспериментов демонстрирует, как учителей могут убедить в выдающихся способностях определенных учеников...

Все, что делается в компании, достигается командными усилиями. Но руководитель должен быть на шаг впереди: • он ведет команду к успеху; • создает рабочие места; • добивается вовлеченности сотрудников в процесс улучшений; • продвигает корпоративные ценности и стандарты.  Руководителю необходимо самому верить в цели, которые он устанавливает Его власть «основывается на том, чем и как он управляет». Если он неискренен — это обнаружится и подчиненные перестанут следовать его призывам. Личный пример здесь очень важен...