Карьерные кейсы: разборы и истории

Честная статья для мам, которые боятся, сомневаются — но готовы действовать. По вашим просьбам разбираю тему возвращения на работу после декрета. Статья получилась длинной — я постарался уместить всё, что знаю из опыта работы с клиентами. Скажу сразу: я сам не раз сопровождал мам, которые выходили на рынок с плюсом к доходу или ростом в должности. Так что декрет — не помеха карьере. Это пауза. А вот то, что будет после неё, зависит от подготовки. Но я понимаю: «новая реальность» многих растрясла...

Смотрим на сухие отчёты по безработице (2,1-2,6%) и радуемся. Но давайте начистоту: за этими цифрами скрывается не триумф, а замаскированный кризис. Рынок труда в 2026 году переживает жесточайшую поляризацию, которую многие эксперты уже называют одним из самых сложных узлов в истории страны...

Помните, как в детстве учились плавать? Вы стояли по грудь в воде и боялись оттолкнуться от дна: казалось, стоит оторвать ноги — и тут же утонешь. Вода вызывала недоверие. Родители с их «всё будет хорошо» — тоже. Даже законы физики — и те вызывали недоверие. Узнаёте себя? С переменами в карьере ровно так же: нынешняя работа может быть адом, но это знакомый ад. А неизвестная вода пугает сильнее. А поднимите руки те, кого учили плавать, просто сбросив с лодки посреди озера? Многие научились именно так: некогда было думать, правда или нет, — нужно было выгребать изо всех сил...

Сентябрь на подходе, и в чатах соискателей опять звучит мантра: «Сейчас начнётся осенняя волна найма, подождём». Продвинутые соискатели знают про циклы найма — и всё равно каждый сентябрь наступают на те же грабли. Давайте разберёмся, придёт ли волна в 2026-м и что делать, если море штилит. Если совсем на пальцах, год соискателя выглядит так: Осеннюю волну принято ждать как манну небесную. Но мы же с вами взрослые люди: нанимают не потому, что пожелтели берёзы, а потому, что есть бюджеты, ключевая...

Серия продолжается. В первой статье мы разобрались, почему пластмасса от ChatGPT летит в корзину, во второй — выкопали ваши достижения тремя промптами. Теперь самое скучное и самое важное: прежде чем человек прочитает ваш шедевр, его прочитает робот. И у робота нет чувства прекрасного, чувства юмора и чувства милосердия. Знакомьтесь: ATS — applicant tracking system, система учёта кандидатов. В России это Huntflow и Potok, за рубежом — Greenhouse, Lever и десятки других. Вы наверняка слышали: «75% резюме отсеиваются ATS ещё до человека»...

Понедельник, 7:57 утра. Анна стоит у офиса с кофе и не может заставить себя войти. Ещё три года назад она «горела» на работе и предлагала идеи на летучках, а сейчас даже мысль о привычных задачах вызывает тоску. Это не лень и не каприз. Это выгорание. Сегодня такое состояние стало массовым: с проявлениями синдрома профессионального выгорания сталкивались 8 из 10 работников. Неудивительно, что Всемирная организация здравоохранения включила выгорание в МКБ-11 (международная классификация болезней одиннадцатого пересмотра) как феномен профессионального характера...