Стокер

​#стокер #деловаяигра #найм Сколько времени/ресурсов у вас уходит для того, чтобы найти кандидата, посмотреть резюме, подумать, принять решение? Хорошо если у вас составлен профиль искомого сотрудника, определены параметры отбора, подготовлены стандартные вопросы, есть время для анализа. А если время поджимает? Что я могу предложить изменить в этом процессе с помощью СТОКЕРа? - назначаем дату собеседования и приглашаем туда всех, кто откликается на вакансию, не смотрим резюме (экономим время, смотрим воронку) - набираем необходимое количество (сколько влезет в переговорку, сколько откликнулось, сколько пришло), проводим игру, на которую позвали ответственных лиц - следим за игрой, за результатами, анализируем соискателей, читаем резюме тех, кого уже посмотрели в деле, делаем предложение. Итого, вместо - почитать, пригласить, назначить, провести собеседование, проанализировать, пригласить, провести собеседование ещё раз, сделать предложение и так несколько раз за день, позвать всех, поиграть, оценить, собеседовать нужных и понравившихся. С моей помощью вы можете как организовывать такие собеседования, так и научиться делать это сами.

#стокер #деловаяигра Как вы понимаете, что с тем или иным партнёром можно иметь дело? Вот без подглядывания в его финансовую отчётность, высчитывания его средней дебиторской или кредиторской задолженности, закредитованности бизнеса и прочего? Представьте - у вас есть час с незнакомым человеком, чтобы определить стоит ли "идти с ним в проект". Как и по каким параметрам вы будете принимать решение? Почему на первой игре в СТОКЕР я не разжёвываю правила, не делаю подсказок, не указываю на ошибки? Я просто смотрю и наблюдаю какие "инстинктивные" тактики и навыки применяет человек для расчёта рисков, выяснения потребностей, расширения своего влияния. Хотите узнать, что выходит у вас на первый план, когда нет времени на анализ, просчёт, сбор данных, брейнсторминг и прочее? Хотите понять какие навыки надо подшлифовать и как? Первый СТОКЕР - 3 часа (до 21человека) - 15000р Необходима (при возможности) предварительная подготовка, обратная связь и рекомендации по результатам мероприятия.

​#тренингпопродажам #обучение #стокер #деловаяигра На недавно прошедшем мероприятии с использованием СТОКЕРа я, в очередной раз (точно за 1000 перевалило), услышал в обратной связи фразу, которая звучит по разному, но всё сводится к: "вот если бы дали несколько раундов для тренировки, мы бы тогда..." Я каждый раз думаю об этом перед следующими мероприятиями и каждый раз понимаю, что этого делать нельзя! Первая игра в СТОКЕР - это очень яркое впечатление и очень глубокая возможность для анализа рефлексов, мотивов, состояния участников, их взаимодействия в командах и личных качеств. Последующие игры могу показаться проще, но это только если ведущий не придумает отдельных, уже точечных после первого аудита, заданий на тренировку тех или иных навыков и техник... А я могу! ;) Тренинг хорош своим постоянством, регулярностью и систематичностью. А ещё, каждая тренировка должна содержать вызов, делать вас чуточку лучше. Так что если есть желание на последний квартал 2022 запланировать работу с персоналом - делайте это скорее! 45000р - комплект из первичного аудита отдела, анализа состояния, выбора интересующих для развития навыков и трёх встреч-тренировок, с обязательным "разбором-полётов" и анализом изменений. Количество комплектов, конечно же, ограничено!

#стокер #тренингпопродажам #обучение #деловаяигра Почему вам нужно заказать у меня проведение тренинга с использованием деловой игры для своих сотрудников? 1. Вы работаете на рынке систем безопасности и хотите, чтобы тренер был в курсе нюансов и особенностей рынка на том же уровне, что и ваши сотрудники или выше? 2. Вы хотите чтобы сотрудники узнали что и как делать, чтобы их продукт покупали? 3. Хотите узнать, как простые и банальные вещи, про которые вы точно знаете, просто забыли, если использовать их каждый день дадут прекрасный результат? Что надо сделать? - написать мне о своём желании, скину опросник, спланируем цель, время и формат - проведём мероприятие - в процессе мероприятия будем фиксировать происходящее - анализируем результаты с учётом зафиксированной информации, делаем выводы, планируем следующие шаги

#стокер #тренингпопродажам #обучение #деловаяигра Почему вам нужно заказать у меня проведение Стокера для своих сотрудников? 1. Вы знаете, что с персоналом нужно работать, но отдельной службы у вас нет, план не прописан и с чего начать вы не знаете. 2. Вы хотите "встряхнуть" персонал, чем-то необычным и новым, при этом провести начальную диагностику интересующих вас навыков. 3. Вы знаете, что вашему персоналу не хватает тренировки в коммуникациях или креативности, хотите, чтобы они взглянули на обычные процессы под другим углом. 4. Хотите создать чёткий план развития персонала и внедрить регулярные тренировки и отслеживание результатов, не создавая отдельную службу. Почему у меня? 1. Готовые алгоритмы и скрипты диагностики и контроля за развитием. 2. Более 15лет опыта управления, развития и мотивации персонала. Хотите попробовать, как это выглядит? До 10.07 - проведу у вас ознакомительную игровую сессию. От вас: помещение, список участников, 2часа времени (если сотрудников не больше 20человек), 7500р.