3. HR отчёт о численности персонала: динамика численности с помощью графика. Покажу кейсы с примерами.
В предыдущих статьях я показала примеры гистограмм для анализа списочной численности работников. В этой статье рассмотрим динамику численности на линейном графике. Он позволяет корректно представить более длительный ряд данных (по сравнению с гистограммой). Например, за несколько лет. Отчет об общей численности работников Компании сформируем на основе данных из учетных систем Компании (например, 1С ЗУП). Отчетный период - 2 календарных года. Представим отчётные данные с помощью линейного графика...