ЕФС-1

(серия статей Премиум) Меняются требования к оформлению документов при регистрации организаций и ИП. изменения вносятся не для облегчения бизнесу проблем с отчетностью, а для того, чтобы ОПРАВДАТЬ деятельность (вернее, бездеятельность) РОССТАТА. (ведь, за последние 30 лет эта контора просто жрет деньги на свое существование, ничем полезным не занимается. Вот, и решили снова показать ее значимость в наших глазах. За наш же, опять, счет) Хорошая новость (якобы, хорошая, якобы, новость. а на самом деле...

(серия статей Премиум) Преамбула. Предлагаю смотреть на любую проблему и новость со всех сторон. Особенно, КОМУ это выгодно и ЗАЧЕМ. А, не только, «как заполнить табличку». Поэтому, любые рассматриваемые мной, казалось бы, узко-бухгалтерские вопросы, ПРЯМО ОТРАЖАЮТСЯ на всех аспектах нашей жизни. Мне это очевидно. О чем я с вами и делюсь. Показывая, КАК надо учиться читать ЛЮБУЮ новость, ЛЮБУЮ информацию - зрить в корень! И рассматривать со всех сторон Ну, что, на этот раз Минтруд очень хочет покопаться в нашем белье...

(меня эта ситуация возмутила с самого начала. Но, я, как неисправимый оптипессимиздист, ждала, что, кто-то из них все же одумается и исправит свои косяки... Увы, не дождалась. Приходится изложить, как все это выглядит) В Трудовом кодексе РФ отсутствие СНИЛС у работника для его оформления на работу - не является поводом для отказа в приеме на работу. Так как, его отсутствие НЕ СВЯЗАНО с "деловыми качествами работника" согласно ст.64: Поэтому, не смотря на то, что в ст.65 лицо, поступающее на работу,...

Кадровики впаривают, что приказ на прием на работу больше не нужен, устарел, анахронизм, бабкины сказки - типа, все оформляется через труд.договор. И заявление писать "прошу меня принять на работу" - тоже не надо, это, типа, чушня. Фраза "примите меня на работу" - больше немодная. Надо "я хочу заключить договор". Их не смущает, что в ЕФС-1 нет варианта КАДРОВОГО СОБЫТИЯ "Заключен договор", там вариант "ПРИЕМ". Равно, и в Трудовой книжке - "ПРИНЯТЬ на работу", а не "ЗАКЛЮЧИЛ ДОГОВОР". И при увольнении "УВОЛЕН", а не "РАСТОРГ ДОГОВОР"...

5 августа СФР выпустил письмо в виде ответа на вопрос. Якобы(а я сильно сомневаюсь, что такой вопрос был кем-то из предпринимателей задан) у СФР спросили, надо ли сдавать отчёты, если заключен договор с самозанятым и в нем прописано, что заказчик будет платить за самозанятого взносы на травматизм. ДА? - коллеги, вы верите, что такой вопрос был задан кем-то из нас? И что кому-то из нас такое придёт в голову? ВЕДЬ, явно прослеживается прощупывание СФР-ом общественного мнения - как народ среагирует...