Статьи

ГОСТы по охране труда, которые входят в систему госстандартов безопасности труда. Новые документы стандартизируют следующие виды СИЗ (средства индивидуальной защиты): 🟢защиты органов слуха, в том числе отдельный ГОСТ для противошумовых наушников, воспроизводящих развлекательные программы; 🟢защиты от воздействия электромагнитных полей радиочастотного диапазона; 🟢спецодежда для ограниченной защиты от жидких химических веществ; 🟢перчатки для защиты рук; 🟢перчатки, препятствующие повреждению кожи рук от химических веществ и микроорганизмов; 🟢спецодежда для защиты от химических веществ...

Перечень документов, образующихся в процессе деятельности Минпросвещения России и подведомственных ему организаций, с указанием сроков их хранения (утв. приказом Минпросвещения России от 27 августа 2025 г. № 624) Закон об архивном деле обязывает государственные органы, органы местного самоуправления и организации обеспечивать сохранность архивных документов, в том числе документов по личному составу, в течение сроков их хранения. Сроки хранения основных архивных документов, образующихся в процессе...

С письменного согласия и за дополнительную плату такое возможно. Об этом напомнили в официальном телеграм-канале Роструда. Если трудовой договор или должностная инструкция уже предусматривают, что работник, исполняющий обязанности заместителя, может выполнять обязанности отсутствующего коллеги – это не считается дополнительной работой. В таком случае, работник просто выполняет свои прямые обязанности. Как этот вопрос регулируется в законе? Работодатель может предложить сотруднику выполнить и другую дополнительную работу...

Позиция ведомства: женщины не могут привлекаться к тушению пожаров из-за установленных законом ограничений (Письмо МЧС России от 26 сентября 2025 г. № ИГ-4-532). Основание – Перечень, утвержденный приказом Минтруда России от 18 июля 2019 г. № 512н "Об утверждении Перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин", где в п...

В российском трудовом законодательстве для этого существует несколько оснований. В официальном телеграм-канале Госдумы напомнили, кто и в каких случаях может воспользоваться этим правом. 1. Отработавшие сверхурочно имеют право выбрать компенсацию: либо оплату по повышенной ставке – 1,5 оклада за первые два часа, 2 оклада – за последующие (ст. 152 ТК РФ), либо дополнительный выходной, равный времени переработки. 2. Трудившиеся в выходной или нерабочий праздничный день могут получить двойную оплату труда или вместо нее дополнительный выходной день...

Недавно мы рассказывали о случае, когда суд вопреки сложившейся практике признал за уволенным по сокращению работником право на сохранение среднего заработка за третий после увольнения месяц, обосновав это в том числе его пенсионным возрастом (Определение Восьмого КСОЮ от 5 августа 2025 г. № 8Г-12260/2025). В этот же раз мы представляем вашему вниманию судебное решение, в котором, наоборот, пенсионный статус бывшего работника расценивается как препятствие для признания его случая нетрудоустройства исключительным...