Работа и начальники: истории с отпором

В наш отдел пришел новый начальник. Молодой, амбициозный, лет на пять младше меня. До этого я десять лет работал с прежним руководителем — спокойным мужиком, который ценил результат, а не выслугу лет. Новый начальник решил начать с «наведения порядка». И первым, на кого он решил показать свою власть, оказался я. Это случилось в пятницу. В городе была жуткая пробка, автобусы стояли намертво. Я прибежал в офис ровно в 9:10 — опоздав всего на десять минут. Такое случалось со всеми, и раньше это никого не волновало...

Я работал в компании пять лет. Не скажу, что был звездой — обычный специалист, который делает свою работу хорошо и вовремя. Без амбиций, без интриг, без желания «расти любой ценой». Мне было комфортно. А потом начальник отдела ушёл. И мне предложили его место. Я помню этот разговор. Мой руководитель — мужчина лет пятидесяти, спокойный, уставший — позвал меня в кабинет и сказал: — Есть предложение. Возглавить отдел. Подумай. Я не думал. Я согласился сразу. Потому что «повышение» — это же хорошо. Это рост, это деньги, это уважение...

В нашем отделе работал парень по имени Игорь. Хороший специалист, спокойный, без амбиций, но своё дело знал. И была у него одна особенность: каждый понедельник он «заболевал». Не всегда, конечно. Но примерно раз в две-три недели в понедельник утром в рабочем чате появлялось его сообщение: «Ребята, что-то расклеился, сегодня на больничном». Во вторник он возвращался — свежий, бодрый, с чашкой кофе. И так три года. Мы посмеивались, но привыкли. Начальник — мужчина лет пятидесяти, суховатый, но справедливый...