Как оценивают менеджеров продуктов для найма

Тестовое домашнее задание — единственный этап продуктового интервью, где секундомер выключается. Кандидат выполняет его в своём темпе, а потом презентует или обсуждает работу на отдельной встрече. В отличие от живых кейсов, оно моделирует то, как продуктовая работа устроена в реальности. Есть время на ресёрч, на выстраивание логики и на то, чтобы собрать готовый артефакт: документ, PRD, презентацию. Компании используют этот формат, чтобы увидеть настоящий рабочий образец. Особенно на Middle- и Senior-позициях, где качество письменного мышления важно не меньше, чем умение импровизировать...

Определить метрики, найти причину падения, спроектировать A/B-тест, принять решение при конфликте цифр. Разбираем самый недооценённый формат продуктового интервью. Задачи на аналитику и execution — это часть интервью, где начинается настоящая работа. Нужно определить, как выглядит успех, найти причину, когда что-то сломалось, спроектировать эксперимент, чтобы снизить неопределённость, и принять решение, когда метрики тянут в разные стороны. Этот формат встречается под разными названиями: «Product Execution», «Analytical Thinking», «Metrics», «Data»...

Вас просят прикинуть число пользователей, объём рынка или дневную выручку — без единой цифры в условии. Разбираем, что за этим стоит и как отвечать так, чтобы это работало. Оценочные задачи (их ещё называют задачами на прикидку или задачами Ферми) — это вопросы, в которых нужно назвать разумное число, хотя данных в условии нет, а единственно верного ответа не существует. Формат с виду простой: Несколько типичных примеров: Главное в формате — правильного ответа нет. Интервьюер не проверяет, помните ли вы реальную цифру...

Задачки про шары, верёвки и переправы всё ещё встречаются в найме продактов. Разбираем, какую логику за ними ищут и как отвечать так, чтобы это работало в вашу пользу. Логические задачки — один из самых старых форматов интервью. Почти каждый продакт хотя бы раз слышал что-то вроде: «У вас 8 шаров. Один тяжелее. Сколько взвешиваний нужно, чтобы его найти?» Эти вопросы не про продуктовое мышление. Не про экспертизу в домене. В современных процессах найма они редко занимают центральное место. Но когда...

Разбираем типа продуктовых кейсов, что проверяет каждый на самом деле, как могут выглядеть сильные ответы и собираем шаблон ответа, который можно использовать сразу же. Бизнес/продуктовые кейсы встречаются почти во всех процессах найма менеджеров и владельцев продуктов. Их называют по-разному: product sense, product design, product case interview. Суть одна: вам дают открытый сценарий про рост, удержание, монетизацию, запуск или стратегию, и смотрят не на ответ, а на то, как вы думаете. Три вещи,...

Бизнес-кейсы, задачи на логику и оценку, аналитику и execution, тестовые домашние задания. Разбираем пять стандартных форматов продуктового найма с примерами, плюсами и минусами. Собеседования на позицию менеджера или владельца продукта в разных компаниях устроены совершенно по-разному. Но почти все они пытаются ответить на один вопрос: Этот человек действительно справится с рабочими задачами? Сложился определенный набор форматов, ставших стандартом в продуктовом найме. Одни из них близки к реальной работе...